一、鉴定工伤流程是什么
工伤鉴定流程如下：
1. 申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
3. 审核与认定。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核，必要时会进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
4. 劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工或者其用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
二、如何鉴定工伤事故
工伤事故的鉴定主要依据以下几个方面：
（一）确定劳动关系
1. 劳动合同是最直接的证明，如果有劳动合同，能明确双方的劳动关系。
2. 没有劳动合同的情况下，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也可作为认定劳动关系存在的依据。
（二）符合工伤认定情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是典型的工伤情形。例如在工作岗位上操作机器时受伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前为开机做准备工作时受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的，这需要依据职业病诊断机构出具的诊断证明。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（三）工伤鉴定程序
1. 用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出申请。
2. 社会保险行政部门受理申请后，会根据提交的材料以及必要的调查核实情况作出工伤认定的决定。
三、如何鉴定工伤
工伤鉴定主要从以下方面进行：
（一）确定劳动关系
1. 如果有劳动合同，这是认定劳动关系最直接的证据。
2. 若没有劳动合同，可通过工资支付凭证、工作证、服务证、考勤记录等材料来证明存在事实劳动关系。
（二）符合工伤认定情形
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在工厂车间正常工作时被机器设备弄伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像在上班前做设备调试准备工作受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4. 患职业病的，需由专门的职业病诊断机构进行诊断。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
（三）鉴定程序
1. 用人单位或工伤职工（或其近亲属）应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2. 社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要对提供的证据进行调查核实。
3. 作出工伤认定的决定，一般自受理申请之日起60日内作出。
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