一、特种作业发生工伤怎么赔偿
特种作业发生工伤后，赔偿流程如下：
（一）工伤认定
1. 单位应在事故发生后的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门会根据提交的材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，对是否属于工伤进行认定。
（二）劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
（三）赔偿项目及支付
1. 工伤保险待遇包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（根据伤残等级确定）、一次性伤残补助金等。如果单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，例如医疗费、一次性伤残补助金等；单位需支付停工留薪期工资等部分费用。
2. 如果单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿费用均由单位承担。
二、钢厂工伤瘫痪赔偿多少
钢厂工伤导致瘫痪属于比较严重的工伤情况，赔偿金额会受到多种因素的影响。
（一）医疗费
治疗瘫痪所需的医疗费用，包括住院费、手术费、药品费、康复治疗费等，这些费用都应由工伤保险基金或用人单位承担。
（二）停工留薪期工资
在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长。
（三）伤残津贴和一次性伤残补助金
需要先对工伤进行伤残鉴定。如果瘫痪被鉴定为一级至四级伤残，职工可保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴。一次性伤残补助金标准为27个月至21个月的本人工资（一级伤残为27个月，四级伤残为21个月）；伤残津贴为本人工资的90%至75%（一级伤残为90%，四级伤残为75%）。
（四）护理费
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总体而言，具体赔偿数额需要依据实际的医疗支出、工资水平、伤残鉴定结果等详细情况进行计算确定。
三、工伤没有手指赔偿多少钱
工伤没有手指的赔偿金额需要根据多种因素确定。
（一）伤残等级评定
1. 首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。不同的手指缺失情况对应不同的伤残等级，例如单手拇指全缺失可能为较高等级伤残，而单手指末节部分缺失等级可能相对较低。伤残等级是确定赔偿数额的关键因素。
2. 伤残等级从一级到十级，一级最为严重，十级相对较轻，等级越高赔偿数额相应越高。
（二）赔偿项目
1. 一次性伤残补助金。这一补助金的标准根据伤残等级确定，以本人工资为基数，不同等级对应不同的月数。
2. 医疗费。因工伤治疗手指缺失所花费的全部医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位承担。
3. 停工留薪期工资。在受伤治疗期间，职工原本的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
4. 如果职工与用人单位解除或终止劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地有所不同。
总之，准确的赔偿金额需要在完成相关认定和鉴定后，依据当地工伤保险政策和法律法规进行详细计算。
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