一、工伤家属如何拒绝赔偿
工伤家属如果想要拒绝赔偿，可能存在以下几种情况及应对方式：
（一）对工伤认定有异议
1. 如果家属认为事故不属于工伤范畴，例如是职工自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的，家属可以收集相关证据，如监控视频、医院检测报告（证明职工受伤时处于醉酒或吸毒状态）等，向劳动保障行政部门提出重新认定工伤的申请。一旦重新认定不属于工伤，就不存在工伤赔偿的基础，从而达到拒绝赔偿的目的。
2. 对于工伤认定的程序有异议，比如认为认定部门未按照规定的程序进行调查取证，家属可以通过行政复议或者行政诉讼的方式，要求重新认定。如果最终认定结果改变，可能就无需承担赔偿责任。
（二）对赔偿金额或赔偿项目有异议
1. 当家属认为赔偿金额过高时，可以要求用人单位或工伤保险基金重新核算。家属需要仔细核对赔偿计算依据，如职工工资标准是否正确、伤残等级评定是否准确等。如果存在计算错误或评定不合理的情况，可以提供新的证据或要求重新评定伤残等级，以调整赔偿金额到合理范围，若合理范围低于原赔偿金额，则可拒绝多余部分的赔偿。
2. 对赔偿项目存在争议，例如家属认为不应支付某一项赔偿项目，如家属护理费，家属可以提供证据证明不需要护理或者护理费用不应由对方承担，如家人未进行护理且有其他证据表明职工已聘请护工且费用由自己支付等情况。
二、工伤家属的误工费如何赔偿
工伤家属的误工费赔偿需依据具体情况而定。
（一）若家属护理有约定报酬的情形
1. 如果家属本身有固定工作且有收入，在护理工伤职工期间收入减少，可按照其实际减少的收入计算误工费。比如家属月工资5000元，因护理请假被扣除工资1000元，那么这1000元可作为误工费赔偿依据。
2. 家属若是从事临时性工作并能提供收入证明，同样按照护理期间实际减少的收入计算误工费。
（二）无约定报酬的家属护理情形
一般按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算护理费，来作为家属误工费的赔偿参考。不同地区护工劳务报酬标准有所差异，例如有的地区每天可能是150 - 200元左右。但需要注意，在确定赔偿时，需要提供相关证据，如家属误工的证明（单位请假证明等）、收入状况证明等，以确保赔偿的合理性与合法性。
三、工伤甲方不管怎么办
如果工伤甲方不管，以下是应对措施。
（一）自行申请工伤认定
1. 准备材料。收集能证明劳动关系的材料，例如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，同时准备医疗诊断证明等能表明受伤情况的材料。
2. 向劳动保障行政部门提出申请。按照当地规定的程序和期限提交申请材料，劳动保障行政部门会对申请进行审核，确定是否属于工伤范围。
（二）进行劳动能力鉴定
工伤认定完成后，如果伤情稳定影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定。这一鉴定结果会影响后续的赔偿数额等问题。
（三）通过法律途径解决
1. 协商调解。可以向劳动争议调解委员会等机构申请调解，与甲方就工伤赔偿等事宜进行协商调解。
2. 仲裁诉讼。如果协商调解不成，可以向劳动仲裁机构提起仲裁，要求甲方承担工伤赔偿责任。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意保留各种证据，以保障自身合法权益。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤家属如何拒绝赔偿呢
●工伤家属不走法律程序闹
●工伤家属来闹怎么办
●受工伤家属怎么强势点
●工伤家属不停的要钱怎么办
●工伤后家属怎么跟负责人谈判
●作为工伤受害方家属怎么和老板谈判
●工伤家属不走法律程序闹
●工伤家属应该怎么办
●工伤家属如何和公司谈判
●工伤家属的误工费如何赔偿呢
●工伤家属误工费怎么算
●工伤家属的误工费单位负责吗
●工伤职工家属误工费
●工伤后家人的误工费会报销吗
●家属工伤家属照顾有误工费吗
●工伤家人的陪护;误工费怎么算
●工伤家属的一切费用给赔吗
●工伤家属误工费谁出
●工伤期间家属误工费
来源：临律-工伤甲方不管怎么办，出现工伤甲方的义务及赔偿标准