一、九级伤残没有劳动合同没有工伤保险怎样赔偿
九级伤残且无劳动合同、无工伤保险的情况下，赔偿途径如下：
首先，确定劳动关系。可通过收集工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
其次，进行工伤认定。在确认劳动关系后，自事故伤害发生之日起一年内，由用人单位或职工本人、近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请。提供相关材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经认定为工伤，才具备获得赔偿的基础。
再者，做劳动能力鉴定。被认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级为九级。
最后，计算赔偿金额。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（九级伤残为9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省级人民政府规定）等。这些赔偿费用由用人单位承担。若用人单位拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或诉讼方式维权。
二、工伤瞎了一只眼睛算几级伤残
工伤导致瞎了一只眼睛，具体的伤残等级需经专业的劳动能力鉴定确定。一般而言，单眼失明有可能被认定为七级至八级伤残，但这并非绝对结论。
劳动能力鉴定要综合多方面因素判定，不仅要看眼部损伤的直接后果，即失明情况，还会考虑对日常生活活动能力、工作能力以及社会交往能力等方面的影响。
通常，鉴定机构会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来进行评估。伤者需先向劳动能力鉴定委员会提出申请，按要求提交相关材料，包括工伤认定决定书、病历资料等。鉴定委员会组织专家，根据标准及实际情况做出专业判断。
不同地区在具体认定标准执行上或许存在细微差异。建议伤者尽快启动鉴定程序，以准确获取伤残等级结论，据此维护自身合法权益，依法享受相应工伤待遇。
三、伤残鉴定是属于工伤吗
伤残鉴定并不等同于工伤认定。伤残鉴定是对因各种原因导致的身体伤残程度进行评估的活动，旨在确定伤残等级及相应赔偿标准等，其原因多样，包括工伤、交通事故、人身伤害等。
而工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。工伤认定有着严格的认定程序和标准，需依据相关法规，由劳动保障行政部门根据劳动者受伤的具体情形，如是否在工作时间、工作场所，因工作原因等情况来判定。
只有经工伤认定确定为工伤后，才会进一步进行工伤伤残鉴定，以确定工伤的伤残等级，从而为后续的工伤保险待遇支付等提供依据。所以仅提及伤残鉴定，不能直接判定属于工伤，要结合具体情况，先完成工伤认定这一前置程序。
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来源：头条-伤残鉴定是属于工伤吗，伤残鉴定属于什么性质