一、上班途中骑电动车摔伤算工伤吗没有报警吗
在上班途中骑电动车摔伤是否算工伤，需分情况判断。
如果是自己不小心摔倒受伤，一般情况下不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。也就是说，若是自身原因导致摔倒，比如因自身疏忽、操作不当等，不符合工伤认定条件。
但如果能证明摔倒受伤是由于一些特殊原因，例如道路施工未设置明显警示标志等外部因素导致，且本人在事故中承担非主要责任，同时满足其他工伤认定条件，那么就有可能被认定为工伤。
关于未报警的情况，虽然报警有助于固定事故相关证据，但不是认定工伤的必备条件。若有其他能够证明事故发生情况及责任划分的证据，如现场证人证言、监控视频等，也不影响后续工伤认定申请。
二、上班时遭暴力侵害致死属于工伤吗
上班时遭暴力侵害致死是否属于工伤，需根据具体情况判断。
一是若该暴力侵害是因履行工作职责受到的，比如在工作岗位上，因制止违法犯罪行为、维护工作秩序等与工作职责相关的合理范围内遭受暴力侵害致死，这种情况通常应认定为工伤。例如，保安在执勤时遭遇不法分子袭击致死，符合工伤认定条件。
二是若暴力侵害与履行工作职责无关，比如员工因私人恩怨在工作场所被他人故意伤害致死，一般不能认定为工伤。因为这种情况并非源于工作本身的原因，与工作任务、职责等没有直接关联。
认定工伤还需遵循法定程序，用人单位应在规定时间内提出工伤认定申请，提交相关材料，由劳动保障行政部门依法进行认定。只有经法定程序认定为工伤后，死者家属等才能依法享受相应的工伤保险待遇。
三、十级工伤赔偿标准有多少钱免费咨询律师
十级工伤赔偿标准因地区不同存在差异，且具体赔偿金额需结合实际情况计算。一般来说，赔偿项目包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：为7个月本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，可能按照当地上年度职工月平均工资的一定月数计发。
3.一次性伤残就业补助金：同样由各地规定标准。计算方式常与当地月平均工资及职工年龄等因素有关。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：标准由统筹地区人民政府规定。
若需准确计算赔偿金额，建议携带相关材料向当地劳动保障部门咨询，或寻求专业律师帮助，律师会根据具体情况详细分析计算。
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