一、劳动能力鉴定申请是本人申请吗
劳动能力鉴定申请并非只能由本人申请。一般来说，有以下几种申请主体：
一是工伤职工本人。职工对自身的身体状况和劳动能力受影响程度最为了解，当认为自身劳动能力因工伤等原因受到损害时，可自行提出申请。
二是用人单位。用人单位对职工的工作情况、受伤情况等比较清楚，出于保障职工权益以及自身责任承担等方面考虑，在符合条件时也可申请劳动能力鉴定。比如职工受伤影响工作，用人单位为合理安排工作岗位等可申请。
三是近亲属。在职工本人因客观原因无法提出申请，比如处于昏迷、精神障碍等无行为能力状态时，近亲属可以代为申请，以维护职工的合法权益。
四是工会组织。工会作为职工权益的维护者，当发现职工劳动能力可能受到损害且需要鉴定时，也可以提出申请。
二、申请劳动能力鉴定提供哪些资料
申请劳动能力鉴定通常需要提供以下资料：
一是劳动能力鉴定申请表。该表需如实填写申请人的基本信息、受伤情况、申请鉴定事项等内容，确保信息准确无误。
二是有效的诊断证明、病历等相关医疗资料。包括医疗机构出具的疾病诊断书、检查报告（如X光片、CT片、检验报告等）、住院病历（若有住院治疗经历）、门诊病历等，这些资料能反映受伤职工的病情、治疗过程及现状。
三是工伤认定决定书。这是确认职工受伤属于工伤的法定文书，是申请劳动能力鉴定的重要前提条件，若没有工伤认定决定书，一般无法进行劳动能力鉴定。
四是职工本人身份证明。用以证明申请人的身份信息，确保鉴定申请主体的合法性。
五是其他可能需要的材料。如授权委托书（若委托他人办理）等，具体要求可根据当地劳动能力鉴定机构的规定提供。
三、劳动能力鉴定八级可以评残吗
劳动能力鉴定八级本身就是一种伤残评定结果。
劳动能力鉴定是对劳动者因工作原因受到伤害或患职业病后，其劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。其中，八级伤残属于较为严重的伤残等级之一。
从赔偿角度来看，被评定为八级伤残的劳动者，可依法获得相应的赔偿。具体赔偿项目通常包括一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资。若劳动者提出解除劳动合同或者劳动合同期满终止，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省级人民政府规定。
在就业方面，八级伤残可能会对劳动者的职业选择和工作能力产生一定影响。用人单位在安排工作时，应考虑劳动者的身体状况，提供适当的工作岗位。
总之，劳动能力鉴定八级意味着已经完成了伤残评定，劳动者可依据相关规定享受相应的权益。
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