一、员工在下班途中出车祸算工伤吗
员工在下班途中出车祸是否算工伤，需要根据具体情况判断。
如果员工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，一般可认定为工伤。这里有几个关键要素，一是下班途中，包括合理的下班路线，比如正常回家路线或者顺路去日常的买菜地点（顺路且合理）等；二是必须是非本人主要责任，这需要交通管理部门出具的责任认定书来确定，如果员工承担主要责任或者全部责任，就不符合工伤认定条件。
但如果是员工因为自己故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致在下班途中出车祸，即使符合下班途中和交通事故的条件，也不能认定为工伤。
二、工厂承包给个人出了工伤谁负责
如果工厂承包给个人后出现工伤，责任的认定较为复杂，一般有以下情况：
（一）工厂方面
1. 若承包方没有合法的用工资质，例如不具备营业执照等相关经营资格，那么工厂作为发包方可能需要承担工伤保险责任。因为这种情况下，实际上工人还是与工厂存在一定的劳动关系或事实劳动关系的法律关联。
2. 即使承包出去，工厂如果在安全管理等方面存在过错，例如提供的工作场地、设备存在安全隐患等，对于工伤事故的发生有一定的促成因素，工厂也要承担相应的责任。
（二）承包个人方面
1. 若承包方有用工资质且独立承担经营风险，承包方对自己雇佣的工人在工作过程中遭受的工伤应承担主要的赔偿责任。
2. 承包方如果违反劳动安全保护规定或者没有给工人提供必要的劳动保护措施，导致工伤事故发生，应承担工伤赔偿责任。
在实际的司法实践中，需要综合多方面因素进行判断，包括承包合同的具体内容、双方的过错程度等。
三、工伤认定表在哪个地方拿得到
工伤认定表可以从以下几个地方获取：
（一）当地劳动保障行政部门。通常各地的人力资源和社会保障部门负责工伤认定工作，可直接前往其办公地点领取工伤认定表。这些部门为了方便企业和职工办理工伤认定相关事宜，会提供空白的认定表。
（二）部分地区可在其官方网站下载。很多地方的人力资源和社会保障部门网站会提供工伤认定表的电子版，可下载后打印使用。这一方式方便快捷，节省了前往办公地点领取的时间和精力。
需要注意的是，在获取工伤认定表之后，应按照表上的要求如实填写相关信息，并准备好相应的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以顺利进行工伤认定的后续流程。
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来源：头条-工伤认定表在哪个地方拿得到，工伤认定书在哪拿