一、上下班途中受到什么伤害的应当认定为工伤
职工在上下班途中，受到以下伤害的应当认定为工伤：
一是受到非本人主要责任的交通事故伤害。这里的交通事故需是在合理的上下班路线上发生，且职工本人对事故不承担主要责任，例如在正常通行的道路上，被其他车辆违规碰撞导致受伤。
二是受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。比如职工乘坐地铁、轻轨等城市轨道交通工具，或者乘坐客运轮渡、火车时，因意外事故导致身体受伤，且职工本人在事故中无主要责任。
不过，认定上下班途中工伤需要满足一些条件。首先，时间上应是在合理的上下班时间段内；其次，路线应是合理的上下班路线，若职工故意绕行去办私事等不合理情况，则可能无法认定。同时，需有相关的证据证明事故发生的情况及责任划分，例如交警部门出具的交通事故责任认定书等，以便劳动保障部门进行工伤认定。
二、工伤什么阶段能申请财产保全赔偿
在工伤纠纷中，一般在以下阶段可以考虑申请财产保全以保障后续赔偿的实现：
一是在工伤认定阶段。若用人单位可能存在转移、隐匿财产等行为，导致后续赔偿难以执行，且职工有确切证据证明这种可能性时，可申请财产保全。比如用人单位有大量资金外流迹象，可能影响工伤赔偿支付。
二是劳动能力鉴定阶段。尤其是鉴定结果可能涉及较高赔偿金额，而用人单位经营状况不佳或有逃避赔偿倾向时。例如用人单位面临大量债务，有倒闭风险。
三是劳动仲裁或诉讼阶段。当纠纷进入法律程序，为确保将来生效裁决或判决能够顺利执行，职工可根据具体情况申请财产保全。例如用人单位有转移资产到其他账户等行为。
申请财产保全时，职工需向相关机构提供担保，并按照法定程序提交申请书及相关证据材料，经审核符合条件的，方可实施财产保全措施。
三、怎么知道公司有没有申请工伤认定
要确定公司是否申请了工伤认定，可通过以下几种方式：
一是向公司询问。直接与公司的人力资源部门、负责工伤事务的工作人员或者主管领导沟通，了解公司是否已经提交了工伤认定申请以及申请的进展情况。
二是查询社保部门。可以携带本人身份证、劳动合同等相关证明材料，前往公司参保所在地的社会保险行政部门，向工作人员说明情况，申请查询工伤认定申请的相关信息。部分地区的社保部门还提供线上查询服务，通过当地社保部门的官方网站或者指定的手机应用程序，按照指引进行操作查询。
三是查看工伤认定受理通知书。若公司申请了工伤认定，社保部门会出具工伤认定受理通知书。若员工能够获取到该通知书，即可确定公司已申请工伤认定。
通过以上途径，一般可以较为准确地了解公司是否申请了工伤认定。
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来源：临律-怎么知道公司有没有申请工伤认定，怎么知道公司有没有买工伤保险