一、工伤认定的条仿
工伤认定需满足一定条件，主要包括以下方面：
一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在车间操作机器时因机器故障受伤。
二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像提前到单位准备生产工具，或工作结束后清理工作现场时受伤。
三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在履行职责制止不法行为时被打伤。
四是患职业病的。长期在有毒有害环境工作导致患上相关职业病。
五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如出差途中因工作事务遭遇交通事故。
六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤私了还需要做伤残鉴定吗
工伤私了是否需要做伤残鉴定，要分情况来看：
一是从保障自身权益角度。即便双方打算私了，也建议进行伤残鉴定。伤残鉴定能够准确确定劳动者的伤残等级，明确具体的伤残状况。因为伤残等级直接关系到赔偿的项目和金额，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等都是依据伤残等级来计算的。若不做伤残鉴定，可能因对伤情评估不准确，导致私了时获得的赔偿过低，后续伤情变化又难以再主张权利。
二是从私了协议效力角度。如果双方已就赔偿事宜达成一致且签订了私了协议，协议内容合理合法，能充分保障劳动者权益，那么是否做伤残鉴定对协议效力影响不大。但如果协议存在显失公平等可撤销情形，而劳动者又未做伤残鉴定，日后想要变更或撤销协议主张合理赔偿时，会因缺乏准确的伤残依据而面临困难。
综上，工伤私了时，为避免后续纠纷，最好还是先做伤残鉴定。
三、申请工伤认定需要什么条件
申请工伤认定需满足以下条件：
一是主体条件。申请工伤认定的主体包括职工所在单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。单位应在规定时间内申请，特殊情况可适当延长；职工本人或其近亲属、工会组织可在单位未按规定申请时，在规定期限内提出申请。
二是时间条件。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三是实质条件。职工受伤需符合认定工伤或视同工伤的情形，例如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。
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来源：临律-申请工伤认定需要什么条件，申请工伤认定的条件