一、鼻子被打到没有骨折算工伤吗
判断鼻子被打到未骨折是否算工伤，需依据具体情况。首先，要确定受伤是否发生在工作时间、工作场所内，且因工作原因导致。若满足此条件，比如在执行工作任务时因工作冲突或意外致使鼻子受伤，即便未骨折，也有很大可能被认定为工伤。
其次，若是在工作时间前后，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害，同样可能符合工伤认定标准。
再者，在工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，也可考虑认定工伤。
但如果是因个人纠纷、打闹等与工作无关的原因导致鼻子受伤，则一般不能认定为工伤。
职工或其近亲属认为属于工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。最终是否为工伤，需经劳动保障行政部门依据调查核实情况作出认定结论。
二、不骨折能算工伤吗多少钱
工伤的认定并非单纯取决于是否骨折。工伤认定需依据《工伤保险条例》规定的情形判断，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等多种法定情形。即便未骨折，但符合上述法定情形，也可认定为工伤。
至于工伤赔偿金额，其计算极为复杂，要综合多方面因素。需先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级，结合本人工资、当地工伤保险政策等，确定具体赔偿项目及数额。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。所以，在未完成认定和鉴定等流程前，无法确切给出工伤赔偿金额。
三、工地受伤骨头没事算工伤吗
在工地受伤，即便骨头没事，也可能算工伤。判断是否构成工伤，关键在于是否符合工伤认定的法定情形。
根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，都应当认定为工伤。
所以，若在工地受伤是基于上述与工作相关的原因导致，即便骨头未损伤，也可认定为工伤。比如，在工作时因场地湿滑摔倒，造成软组织挫伤等情况。
要确定是否属于工伤，需由用人单位、工伤职工或其近亲属，按照法定程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据调查核实的情况，依据相关法规作出是否认定为工伤的决定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●鼻子被打到没有骨折算工伤吗怎么赔偿
●鼻子被打到没有骨折算工伤吗赔偿多少
●鼻子被打不疼会骨折吗
●鼻子被打到没有骨折算工伤吗
●鼻子被打没有骨折会出现鼻中隔偏曲吗
●鼻子被打成骨折构成轻伤吗?
●鼻子被打轻微骨折怎样赔偿
●鼻子被打到没有骨折算工伤吗赔偿多少
●鼻子被砸没有肿会骨折吗
●鼻子被打轻微骨折属于什么案件
●不骨折能算工伤吗多少钱一个月
●不骨折能算工伤吗多少钱赔偿
●没骨折可以认定工伤吗
●没骨折工伤怎么赔偿
●没骨折算工伤吗伤了7㎝伤口
●骨折不算工伤算人身伤害怎么赔偿
●而且不骨折
●未骨折算工伤吗
●没有骨折的工伤能去评级吗?
●没骨折能评伤残吗
来源：头条-工地受伤骨头没事算工伤吗，工地上骨头摔伤该怎么赔偿