一、工伤出院手续被工地拿走咋办
若工伤出院手续被工地拿走，可采取以下措施：
第一，及时与工地负责人沟通。以平和、理性的态度询问拿走手续的原因，并明确表达这些手续对自身工伤处理的重要性，要求其尽快归还。注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
第二，如果与工地沟通无果，向用人单位提出正式的书面诉求。在书面材料中清晰说明出院手续被拿走的情况，表明这些材料对工伤认定、劳动能力鉴定以及后续赔偿的必要性，要求用人单位协助找回或提供相应解决方案。
第三，向劳动保障行政部门投诉。向其详细说明事情经过，提供与工地沟通的相关记录等证据，寻求行政部门的介入与帮助。劳动保障行政部门有权责令工地归还手续或督促其配合处理工伤事宜。
第四，倘若上述途径均无法解决问题，可考虑咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益，比如提起民事诉讼要求工地返还相关手续。
二、工伤出院手续保险公司拿走怎么办
若工伤出院手续被保险公司拿走，可采取以下措施：
首先，与保险公司沟通，明确要求其返还出院手续原件。告知对方这些材料是工伤职工进行后续工伤认定、劳动能力鉴定以及向用人单位主张工伤赔偿权益的重要依据，保险公司无权留存原件。
其次，若保险公司拒绝返还，可向用人单位说明情况。用人单位在工伤处理过程中有协助职工获取相关材料的义务，可要求其出面与保险公司协商，促使材料归还。
再者，若协商无果，可向当地社会保险行政部门反映情况。社会保险行政部门负责工伤认定等工作，有权要求保险公司提供相关材料，并责令其返还出院手续给职工。
最后，倘若上述途径均无法解决问题，从法律途径来讲，职工可考虑通过民事诉讼等方式，要求保险公司返还材料，维护自身合法权益。在此过程中，注意保留好与保险公司沟通、用人单位协助等相关证据，以便在需要时能充分证明自身主张。
三、工伤出院手续公司拿走怎么办
公司拿走工伤出院手续，劳动者可采取以下措施：
首先，与公司沟通。明确向公司询问拿走手续的目的，并要求其返还，说明这些材料对自己后续处理工伤事宜的重要性。沟通时最好通过书面形式，如邮件或短信，留存相关记录。
其次，如果公司拒绝返还或无法给出合理理由，劳动者可以向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权责令公司改正，要求其归还出院手续等相关材料。
再者，若因公司拿走出院手续导致劳动者无法及时进行工伤认定、报销等程序，造成损失的，劳动者有权通过法律途径要求公司赔偿。
此外，劳动者自身也应积极收集其他与工伤相关的证据，如病历副本、诊断证明、工伤事故报告等。这些证据同样可以作为处理工伤事宜的重要依据。
劳动者要重视自身权益保护，通过合理合法的途径解决问题，确保工伤权益得以维护。
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