一、工伤怎么保险怎么赔偿
工伤保险理赔是这样的：
1. 单位得向当地劳动行政部门报告工伤。
2. 社会保险经办机构会来调查。
3. 工伤鉴定后，根据标准算出赔偿数，就理赔了。
要是有人因你受了人身损害，那你得赔人家医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等等，还有误工费。
二、工伤返聘怎么赔偿
退休人员返聘发生工伤，其赔偿规定如下：
1.退休后开始享受社会保险待遇的人员，与单位签订劳动协议的，不认定为工伤，应按照民事法律处理。
2.返聘人员发生工伤的，应认定为在从事就业工作中受到的伤害，用人单位需承担民事赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金、辅助设备费、必要的交通费、被抚养人的生活费、丧葬费和死亡赔偿金等。
工伤认定标准如下：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
三、解除合同影响工伤赔偿吗
工伤发生在劳动关系存续期间，就算解除劳动关系了，也可以要求工伤赔偿。在解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。要是职工所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
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来源：临律-解除合同影响工伤赔偿吗，解除劳动合同还可以申请工伤吗