一、工伤鉴定费计入什么费用
工伤鉴定费的账务处理需依据具体情况而定：
若企业已为员工缴纳工伤保险，依据相关规定，工伤鉴定费可由工伤保险基金支付。企业在实际支付该费用时，先垫支后从工伤保险基金中获得补偿，会计核算上可先计入“其他应收款”科目，待收到补偿款时再冲减该科目。
若企业未为员工缴纳工伤保险，此费用则由企业自行承担。从会计核算角度，应将其计入“管理费用——劳动保险费”科目，因为这属于企业经营管理过程中因员工工伤事项而产生的费用支出。同时，从税务角度看，符合规定的工伤鉴定费支出可在企业所得税前按规定扣除，以正确反映企业经营成本和税务负担。
二、工伤保险待遇是否属于行政给付
工伤保险待遇属于行政给付。行政给付指行政主体依照有关法律、法规，向符合条件的申请人提供物质利益或者赋予其与物质利益有关的权益的具体行政行为。
工伤保险待遇符合行政给付特征。一方面，工伤保险由社保行政部门负责管理和实施。职工发生工伤后，需向社保行政部门提出工伤认定申请，经认定符合条件的，社保行政部门依法核定并支付工伤保险待遇，这是基于行政职权作出的行为。
另一方面，工伤保险待遇目的在于保障工伤职工在遭受工伤事故后能获得医疗救治、经济补偿等物质帮助，使其基本生活和后续治疗得以保障，符合行政给付向特定对象提供物质利益的本质属性。
综上，工伤保险待遇是社保行政部门基于行政权力，为保障工伤职工权益而提供物质帮助的行政给付行为。
三、工伤待遇的钱多久到账
工伤待遇的钱到账时间并不固定，受到多种因素影响。
若用人单位依法缴纳工伤保险，且工伤认定、劳动能力鉴定等流程顺利，社保经办机构通常会在审核通过后的一定期限内支付。一般来说，可能在一到两个月左右到账。不过，实际情况中，因各地社保部门工作效率、业务量等差异，有的地区可能更快，有的则可能需要两三个月。
如果用人单位未缴纳工伤保险，工伤待遇费用由用人单位承担，到账时间取决于用人单位的财务状况和支付意愿。若单位积极履行责任，可能较快支付；但要是单位存在资金困难或故意拖延，到账时间难以预估，劳动者可能需通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权，这种情况下，到账时间会因法律程序的推进而延长，从几个月到数年都有可能。
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