一、工伤已经认定能不能辞职
工伤已认定，劳动者可以辞职。
从法律层面讲，劳动者拥有自主择业权，即便工伤认定完成，也不影响其行使辞职的权利。然而，辞职可能在多方面对工伤权益产生影响，需谨慎考虑。
一方面，辞职可能涉及工伤后续的医疗费用和康复费用等问题。若尚未完成全部治疗和康复，辞职后可能在费用的承担和报销流程上遇到阻碍。另一方面，在工伤保险待遇支付方面，一次性伤残补助金通常不受辞职影响，会按照规定正常支付。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在部分地区是在劳动合同解除或终止时支付。所以辞职后，这两项补助金的申领和支付可能会有不同的处理方式和时间要求。
因此，工伤认定后虽可辞职，但辞职前应充分了解当地工伤保险政策以及自身工伤待遇的具体情况，权衡利弊后再做决定，避免因辞职而损害自身合法权益。
二、工伤医疗期最长不超过多久
工伤医疗期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。工伤医疗期最长不超过24个月。
具体规定如下：一般情况下，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
需要注意的是，用人单位和工伤职工都应严格遵守相关规定，保障工伤职工合法权益，确保工伤医疗期的合理确定与执行。
三、工伤以后伤残鉴定能自己做吗
工伤后伤残鉴定可以由工伤职工本人申请。
按规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构都有权提出劳动能力鉴定申请。
本人申请时，要准备齐全相关材料，一般需提供工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。之后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会会从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，委员会依据此作出劳动能力鉴定结论。
不过，自行申请伤残鉴定需严格按照法定程序和要求进行。同时，要注意申请时间限制等规定，以确保鉴定结果合法有效，切实维护自身合法权益。
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来源：中国法院网-工伤以后伤残鉴定能自己做吗，工伤可以自己去评残吗