一、河南省工伤伤残赔偿标准
河南省工伤伤残赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关规定，具体如下：
1.一次性伤残补助金：根据伤残等级，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
2.伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，标准为本人工资的一定比例，一级伤残为90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%。（五）六级伤残职工由用人单位安排适当工作，难以安排的，按月发放伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。
3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该两项补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，河南省会结合当地实际情况确定相应标准。
此外，工伤职工还可享受医疗费、康复费等其他相关待遇。
二、退休后打工受工伤怎么赔偿
退休后打工受工伤的赔偿情况，需根据不同情形分析：
一是退休人员未享受养老保险待遇，继续在原单位工作。这种情况下，双方之间仍为劳动关系，发生工伤可按照正常的工伤认定和赔偿程序处理。用人单位需为其缴纳工伤保险，由工伤保险基金支付相应的工伤待遇，如医疗费、伤残津贴等；用人单位承担停工留薪期工资等部分费用。
二是退休人员已享受养老保险待遇，再到其他单位工作。此时双方形成劳务关系，不适用工伤保险。若发生伤害，应按照人身损害赔偿的相关规定处理。一般由接受劳务一方根据自身过错承担相应赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、误工费等。
实践中，受伤人员应及时收集相关证据，如医疗诊断证明、劳务合同、事故现场证人证言等，以便后续顺利主张赔偿权利。若双方就赔偿事宜协商不成，可通过诉讼等法律途径解决。
三、工伤骨折了能评上等级吗
工伤骨折是否能评上等级，需根据具体情况判断。
一般而言，骨折能否评上伤残等级与骨折的部位、严重程度、治疗后的恢复状况等多种因素相关。如果骨折愈合后对肢体功能未造成明显影响，比如一些轻微的骨折经治疗后完全恢复正常，可能无法评上伤残等级。
但在许多情况下，骨折是可以评上等级的。例如，骨折后出现畸形愈合，影响了肢体的正常活动；或者骨折导致关节功能受限，比如膝关节、腕关节等重要关节因骨折而活动度明显降低；又或者骨折引发了一些并发症，像骨髓炎等影响了身体健康和劳动能力，这些情形通常能够评上相应的伤残等级。
具体的评定需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准进行。职工发生工伤后，应按规定申请工伤认定，待伤情稳定后，再申请劳动能力鉴定，以确定是否构成伤残及伤残等级。
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来源：中国法院网-工伤骨折了能评上等级吗，工伤骨折能评伤残吗