一、交通事故的工伤认定需要多久
一般来说，交通事故的工伤认定所需时间分不同情况：
一是受理期限。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。
二是调查核实期限。受理工伤认定申请后，社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料，此阶段一般在60日内完成。
三是作出认定决定期限。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
四是送达期限。作出工伤认定决定后，社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定决定送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
二、用人单位不申请工伤认定怎么办
若用人单位不申请工伤认定，劳动者可通过以下途径维护自身权益：
其一，劳动者自行申请。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，劳动者或者其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料。
其二，确认劳动关系。若劳动者与用人单位就劳动关系存在争议，可先通过劳动争议仲裁机构或者人民法院确认劳动关系，拿到确认劳动关系的裁决或判决后，再申请工伤认定。
其三，追究用人单位责任。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若用人单位拒绝承担相关费用，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼等方式要求其支付。
三、公司不给员工申请工伤认定违法吗
公司不给员工申请工伤认定是违法的。具体分析如下：
一是法律明确规定了用人单位的义务。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是用人单位的法定义务，必须履行。
二是不申请会面临不利后果。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。也就是说，公司不及时申请工伤认定，后续相关费用需自行承担。
三是员工有救济途径。如果公司拒绝为员工申请工伤认定，员工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，以维护自身合法权益。
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来源：临律-公司不给员工申请工伤认定违法吗，用人单位不给员工申请工伤认定