一、手指指甲砸掉工伤几级
手指指甲砸掉的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯指甲砸掉，未累及其他重要结构且恢复较好的，可能不构成伤残等级。
若除指甲脱落外，还伴有甲床损伤、末节指骨骨折等情况，伤残等级会有所不同。比如，末节指骨骨折无功能障碍的，可能构成十级伤残。
劳动能力鉴定会综合考虑多方面因素，包括受伤部位的恢复情况、对日常生活及工作能力的影响程度等。鉴定过程通常需要劳动者提供详细的病历资料、诊断证明等，并由专门的鉴定机构按照相关标准进行检查、评估。
劳动者遭遇此类工伤后，应及时申请工伤认定，之后按规定申请劳动能力鉴定，以获得准确的伤残等级认定及相应的工伤赔偿。
二、有工伤保险单位是不是就可以不管了
单位有工伤保险并不意味着可以对职工不管不顾。
在职工发生工伤后，工伤保险承担相应赔付责任，比如支付医疗费用、一次性伤残补助金等。但单位仍负有诸多重要义务：
其一，及时救治义务。单位在事故发生后，需及时将职工送往医疗机构进行救治，确保职工能得到妥善治疗，避免延误病情。
其二，申报义务。单位要在规定时间内为职工申报工伤认定，若未按规定申报，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
其三，停工留薪期管理义务。职工工伤治疗期间，单位需保障其原工资福利待遇不变，且安排合适工作岗位，若因工伤不能从事原工作，需协商调岗等事宜。
其四，协助义务。在工伤认定、劳动能力鉴定以及后续理赔过程中，单位需协助职工提供各类必要材料，配合相关部门工作。
所以，即便单位为职工缴纳了工伤保险，在职工工伤时，单位依然要积极履行相应义务，保障职工合法权益。
三、工伤认定下来多久做劳动力鉴定
一般来说，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，就可以申请劳动能力鉴定。
通常在工伤认定决定书下达后，只要符合上述条件即可提出申请。实践中，不少地区要求在工伤认定后一定期限内提出，比如有的地方规定应在工伤认定后6个月内申请。但这并非全国统一标准。
具体时间建议职工或其近亲属向当地劳动能力鉴定委员会咨询了解，同时也要注意与用人单位做好沟通。因为劳动能力鉴定结果对职工和用人单位都意义重大，关乎职工的工伤待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等的确定，也涉及用人单位后续的责任承担等。所以及时、准确地按规定申请劳动能力鉴定，有助于保障各方合法权益，促进工伤处理程序顺利进行。
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