一、上班受伤公司不给报工伤怎么办
如果上班受伤公司不给报工伤，可以采取以下措施。
（一）自行申报
职工本人或者其近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
（二）收集证据
1. 事故发生时的证据，例如现场的照片、视频，如果有目击证人，要尽量取得证人证言。
2. 保存好与工作相关的文件、记录等能证明是在工作过程中受伤的材料。
3. 医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗文件也要妥善保管。
（三）与公司协商沟通
向公司表明依法申报工伤是公司的义务，同时告知自己有权利自行申报工伤，如果公司不报工伤可能面临的法律风险，尝试与公司重新协商申报工伤事宜。如果协商不成，再通过自行申报工伤并依法维权的途径解决。
二、上班受伤公司不报工伤怎么办
如果上班受伤公司不报工伤，你可以采取以下措施。
（一）自行申报工伤。准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生的相关证据（如事故现场的照片、证人证言等），在规定的时间内（一般是事故发生之日起1年内）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）与公司协商沟通。明确告知公司不报工伤是不符合法律规定的行为，你有权享受工伤待遇，要求公司尽快履行申报义务。同时，保留好与公司沟通的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
（三）寻求工会帮助。如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，由工会出面与公司协调处理工伤申报事宜。
（四）提起劳动仲裁或诉讼。如果因公司不报工伤导致你无法享受工伤待遇，在取得工伤认定决定书等相关证据后，可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，要求公司按照工伤保险待遇标准对你进行赔偿。
三、上班受伤了怎么申请工伤
如果上班受伤想要申请工伤，可按以下步骤进行：
1. 确认是否符合工伤认定条件。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形也属于工伤。
2. 准备材料。通常需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
3. 提出申请。职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 社会保险行政部门受理并审核。社会保险行政部门自收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。受理后会在60日内作出工伤认定的决定。
5. 领取工伤认定结果。根据社会保险行政部门的认定结果，职工可按照相关规定享受相应的工伤待遇。
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