一、上班途中脚崴了是不是工伤
上班途中脚崴了一般不属于工伤。工伤认定通常需符合《工伤保险条例》规定的特定情形。
根据法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。脚崴伤这种单纯因自身原因导致的意外，不符合上述法定工伤认定条件。
不过，如果脚崴伤是因为工作原因导致，比如因执行工作任务需紧急赶路而崴脚，或者是在工作场所的合理延伸区域，且与工作有直接关联时发生的崴伤，则有可能被认定为工伤。
要确定是否为工伤，需收集相关证据，如事故发生时的证人证言、医疗诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门依据具体情况和相关规定进行判定。
二、在上班的路上崴脚了算工伤吗
上班路上崴脚一般不算工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。
上班路上崴脚，通常是自身不小心导致，并非上述特定的交通事故等伤害情形，不符合认定工伤的法定条件。但存在特殊情况，如果崴脚是因为工作原因，例如为赶时间完成紧急工作任务而在途中不慎崴脚，且有充分证据能证明与工作紧密关联，可能存在被认定为工伤的可能。
若对是否属于工伤存在争议，职工可在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会根据具体情况，结合相关证据材料，依法作出是否认定为工伤的决定。
三、在上班路上脚崴了算工伤吗
上班路上脚崴了，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。脚崴伤通常不符合上述工伤认定标准，因为它并非交通事故等法定情形导致。
不过，若脚崴伤是由于工作原因引发的特殊情况，则另当别论。例如，职工受单位安排，在上班途中从事与工作有关的预备性或收尾性工作而崴脚，可能被认定为工伤。
要确定是否构成工伤，需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，由该部门依据具体情况进行调查核实和认定。若职工对认定结果不服，还可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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来源：中国法院网-在上班路上脚崴了算工伤吗，上班路上崴脚了能不能做工伤认定