一、临时工伤怎么算赔偿
按照规定，要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级出来后才能最终确定。工伤赔偿的规定，因为地区和国家的不同会有所差异。一般来说，临时工在工作期间受伤，也是可以获得工伤赔偿的。下面是一些通用的原则：
1.医疗费用：临时工受伤后，雇主得赶紧送伤者去医院治疗，还要承担医疗费用。如果伤者需要住院治疗，雇主还得负责住院期间的生活费用和护理费用。
2.伤残津贴和失业救济金：临时工因为工伤无法继续工作，雇主得支付一定的伤残津贴和失业救济金，具体标准按照伤者的伤残等级和当地政策来确定。
3.抚恤金和丧葬费：临时工因为工伤去世，他的家属可以获得一定的抚恤金和丧葬费，具体标准也会因为地区和行业的不同而有所不同。
二、挖掘机工伤怎么赔偿
挖掘机施工伤了人，这赔偿的事儿得看具体情况来定责任主体和赔偿范围哦。一般来说，如果挖掘机操作员在干活的时候伤了别人，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，雇主得负责赔偿。要是操作员自己伤了，那就得看双方谁有错，错大的就多赔点。
赔偿范围一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、营养费、精神损害抚慰金啥的。要是残疾或者死了，还得赔残疾赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费，还有可能的残疾辅助器具费呢。
在确定责任的时候，如果挖掘机是建筑公司的，那建筑公司得按安全事故处理来承担责任。要是个人分包工程用的挖掘机，就由分包人来赔；要是具体操作人有错，他也得按错的程度来赔哦。
三、工伤后赔偿怎么赔钱的
（一）医疗费：工伤治疗所需费用，按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准来报销。
（二）住院伙食补助费：按照单位因公出差伙食补助标准的70%来补偿。
（三）交通费、食宿费：因公出差伙食补助标准，需要医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医才可以报销。
（四）康复治疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准来报销。
（五）辅助器具费：各省、直辖市有工伤辅助器具限额标准。
（六）停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
（七）护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
（八）伤残补助金。
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