一、工伤鉴定结果多久失效啊
工伤鉴定结果一般不存在严格意义上的“失效”说法，但在不同情境下有相关时间规定。
从复查鉴定角度看，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。也就是说，如果超过1年且没有申请复查，原鉴定结论在没有新的相反证据等情况下，通常会作为认定相关权益的依据。
从工伤待遇申请角度，用人单位应在工伤职工医疗终结后30日内，为其申请伤残等级鉴定，职工本人申请的需在医疗终结后1年内。而在获得鉴定结果后，应及时按规定申请工伤待遇，若长期不申请，可能因超过相关部门规定的办理期限等原因，在程序上带来不便，但这并不意味着鉴定结果本身失效。
总体而言，要根据具体情况和相关目的来关注工伤鉴定结果的后续事宜，保障自身合法权益。
二、工伤伤残申请需要什么材料
申请工伤伤残鉴定，通常需要准备以下材料：
1.工伤认定决定书：这是认定职工所受伤害为工伤的法定凭证，是申请伤残鉴定的前提条件。
2.有效的诊断证明：由医疗机构出具的，详细说明受伤职工的伤情、治疗过程等相关情况的证明材料，包括病历、检查报告等，以准确反映受伤程度和恢复状况。
3.受伤职工的居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明：用于确认申请人的身份信息，确保申请流程的合法性和准确性。
4.劳动能力鉴定申请表：需如实填写个人信息、受伤情况、申请鉴定事项等内容，该表可在劳动能力鉴定委员会指定地点领取或从其官方网站下载。
5.其他可能需要的材料：例如，职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书（若涉及职业病），以及其他特殊情况所需的相关证明材料等。
具体的材料要求可能因地区和具体情况有所差异，建议提前向当地劳动能力鉴定委员会咨询确认，以便顺利完成工伤伤残申请。
三、工伤认定被申请人主体包括
工伤认定被申请人主体主要包括以下几类：
一是用人单位。在大多数工伤认定情形中，劳动者所在的用人单位是被申请人。若劳动者在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，由其所在单位作为被申请人，承担相应责任。例如，某工厂工人在车间操作机器时受伤，工厂即为工伤认定的被申请人。
二是承担工伤保险责任的单位。在一些特殊情况下，如用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任，此时承继单位作为被申请人；用人单位实行承包经营的，若工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担，该单位就是被申请人。
三是非法用工单位。无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，职工受到事故伤害或者患职业病的，这些非法用工单位也作为工伤认定的被申请人。
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