一、老师在上班途中摔伤算工伤吗
老师在上班途中摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断：
1.若老师在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。例如，老师正常骑行上班，被违规行驶的机动车撞倒摔伤，且交警认定老师承担次要责任或无责任，这种情况属于工伤。
2.若老师是在上班途中自己不慎摔倒，没有涉及上述规定的交通事故等情形，一般不能认定为工伤。因为工伤认定通常要求伤害与工作存在一定关联性，单纯因自身原因摔倒受伤，不符合工伤认定条件。
此外，认定工伤还需遵循一定的程序。老师所在单位应在规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如医疗诊断证明、交通事故责任认定书等，由社会保险行政部门进行审核认定。
二、上班途中避让他人摔伤算工伤吗
在上班途中避让他人摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
若避让他人摔伤是因交通事故导致，比如与机动车、非机动车发生碰撞等，且经交通管理部门认定，职工本人在该事故中承担非主要责任，那么这种情况通常可以认定为工伤。职工可按规定申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。
但如果避让他人摔伤并非因交通事故引起，比如是自己不小心在正常道路上滑倒摔伤等，一般情况下难以认定为工伤。因为这种情形不符合上述工伤认定的法定条件。
总之，是否认定为工伤关键在于是否属于交通事故且职工本人承担非主要责任，具体还需结合实际情况由相关部门进行认定。
三、上班路上吃饭后摔伤算工伤吗
上班路上吃饭后摔伤一般不算工伤。工伤的认定需要符合法定条件，根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体到上班路上吃饭后摔伤这种情况，摔伤并非由于上述规定中的交通事故等特定情形导致。吃饭属于个人生活行为，在上班途中进行个人生活行为后摔伤，与工作本身并无直接关联，不符合工伤认定中关于工作原因、工作时间、工作场所等相关要素。
不过，在某些特殊情况下，如果员工是因为从事与工作有紧密联系的预备性工作，比如为了完成工作任务而提前用餐以补充能量等，且能够提供充分证据证明该行为与工作存在密切联系，可能会存在认定工伤的可能性，但这种情况相对较少且需要经过严格的审查和判断。总体而言，通常上班路上吃饭后摔伤不算工伤。
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来源：中国法院网-上班路上吃饭后摔伤算工伤吗，在上班吃饭时间摔伤,算不算工伤