一、工伤后不久就退休怎么赔偿
工伤后不久退休，赔偿需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
其一，工伤认定与伤残鉴定。首先应按规定进行工伤认定，由用人单位在事故发生之日起30日内提出申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未申请，职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，再进行劳动能力伤残鉴定，确定伤残等级。
其二，赔偿项目及标准。一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等常规赔偿。对于退休人员，若已享受基本养老保险待遇，停工留薪期工资可能会因退休而有所变化。一次性伤残补助金按照伤残等级对应的月数乘以本人工资计算。若存在生活护理费，根据生活自理障碍程度确定。
其三，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。达到法定退休年龄退休的，通常不再支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金的支付按当地规定执行。
总之，具体赔偿需结合伤残等级、当地政策及实际情况综合确定。
二、工伤门牙断了一半能评残吗
工伤门牙断了一半能否评残，需根据具体情况判断。
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关标准，一般而言，牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上，可评定为十级伤残。但仅门牙断了一半，未达到脱落程度，通常难以直接评上伤残等级。
不过，具体鉴定还需考虑多方面因素。例如，牙齿折断后对咀嚼功能、发音功能等是否造成实质性影响。若因门牙折断导致咀嚼或发音功能出现明显障碍，经过专业的劳动能力鉴定委员会综合评估，在符合相应鉴定标准的情况下，也有可能评定为伤残。
此外，申请工伤评残有严格的程序。职工应先进行工伤认定，被认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求提供相关材料，由鉴定委员会根据具体伤情和相关标准作出最终鉴定结论。
三、版工伤认定流程及赔偿标准
工伤认定流程如下：
1.申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.受理与调查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会进行受理并根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
3.作出认定决定：一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
工伤赔偿标准需根据伤残等级确定，主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。伤残等级不同，赔偿标准不同，具体赔偿数额需结合实际情况计算。
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来源：头条-版工伤认定流程及赔偿标准，工伤认定最新版2019