一、发生交通事故对方全责算工伤吗
在一定条件下，发生交通事故对方全责可认定为工伤。具体需符合以下情形：
一是职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“上下班途中”，包括合理的上下班时间和合理的路线。例如，职工在正常下班时间，按常规路线回家途中遭遇交通事故且对方全责，一般可认定工伤。
二是如果职工因工作原因外出，在外出工作期间，受到交通事故伤害且对方全责的，也可能被认定为工伤。比如职工受单位指派外出办事，途中发生此类事故。
但需要注意，认定工伤需要经过法定程序。职工所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
二、下班出车祸对方全责能报工伤吗
在下班途中出车祸且对方全责的情况下，一般是可以报工伤的。
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，对方全责显然满足这一条件。
具体申报工伤时，需遵循一定程序。首先，职工所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申报时需准备好相关材料，如交通事故责任认定书、医疗诊断证明等，以确保工伤认定申请能够顺利通过。
三、工作中被撞身亡全责算工伤吗
在工作中被撞身亡且负全责的情况，一般不能认定为工伤。
根据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，认定工伤对于交通事故责任有着明确要求，需是非本人主要责任。而在工作中发生交通事故，同样遵循类似原则。当职工在工作过程中因交通事故死亡且负全责时，意味着事故的发生主要是由其自身原因导致，不符合工伤认定中关于责任划分的条件。
不过，也存在一些特殊情况。例如，如果职工是在履行工作职责过程中，因工作需要从事特定行为而发生交通事故，即使负全责，也可能会根据具体事实和相关证据，从保护职工权益角度出发，综合考量是否认定为工伤，但这种情况相对较少且需要严格审查相关证据和事实依据。总体而言，工作中被撞身亡且负全责通常不算工伤。
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来源：头条-工作中被撞身亡全责算工伤吗，工作期间被撞