一、农民工欠五天工资怎么办
农民工被欠五天工资，可通过以下途径解决：
一是与用人单位协商。直接与雇主或用人单位负责人沟通，明确指出工资拖欠事实，要求及时支付。协商过程中注意保留相关聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
二是向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
三是申请劳动仲裁。若协商、投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决。
四是寻求法律援助。若农民工经济困难，可向法律援助机构申请法律援助，由专业律师为其提供免费法律帮助，维护自身合法权益。农民工在遭遇欠薪时，要积极主动采取措施，维护自身的合法权益。
二、农民工拿不到工资找哪个部门
农民工拿不到工资，可寻求以下部门帮助：
一是劳动监察部门。农民工可向用工所在地的劳动监察机构投诉。劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令用人单位改正违法行为，支付拖欠工资，并可对其处以罚款。农民工投诉时应提供劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据。
二是劳动争议仲裁机构。若与用人单位就工资问题产生争议，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依法审理并作出裁决，该裁决具有法律效力，可保障农民工合法权益。需注意在规定时效内申请仲裁。
三是建设部门。若在建筑领域遇到工资拖欠问题，可向当地建设行政主管部门反映。建设部门对建筑行业有监管职责，会督促建设单位和施工企业解决工资问题，特别是涉及工程转包、分包导致的工资纠纷。
四是法律援助机构。符合条件的农民工可申请法律援助，由专业律师免费提供法律服务，维护自身权益。
三、农民工欠薪3年怎么办
农民工被欠薪3年，可通过以下途径维权：
第一，收集证据。这是维权基础，需收集能证明劳动关系及欠薪事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、通话录音等，用以明确工作岗位、工作时间及欠薪数额。
第二，与用人单位协商。尝试与用人单位沟通，通过友好协商方式，要求支付欠薪。注意保留协商过程中的书面或电子记录，以备后续使用。
第三，向相关部门投诉。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资。也可向劳动争议调解组织申请调解，争取达成调解协议，快速解决问题。
第四，申请劳动仲裁。若投诉或调解未成功，可在规定时效内申请劳动仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，若对仲裁结果不服，还可在法定期限内向法院提起诉讼。
第五，通过法律途径，若符合条件，可申请法律援助，由专业律师提供免费法律服务，保障合法权益。
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来源：头条-农民工欠薪3年怎么办，农民工工资拖欠3年以上怎么办