一、工伤9级保险公司应该赔多少
工伤九级的赔偿并非仅由保险公司承担，而是涉及多方面的赔偿主体与赔偿项目，具体赔偿数额需结合实际情况确定。
从工伤保险基金支付的赔偿项目及标准来看：一是一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。二是一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额有所差异。
用人单位需支付的赔偿项目主要是一次性伤残就业补助金，同样，其具体标准由各地自行规定。
此外，在工伤治疗期间，还涉及停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。
例如，某职工月工资5000元，其一次性伤残补助金为45000元（5000×9），再加上当地规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，构成总的赔偿数额。
二、工伤鉴定伤残9级按什么标准赔偿
工伤鉴定为伤残9级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
其一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
其二，一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为九级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其三，一次性伤残就业补助金。在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情形下，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，以及治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，从工伤保险基金支付等相关待遇。
三、工伤死亡未成年子女抚养标准
工伤死亡情况下，未成年子女的抚养标准通常依据相关法律法规确定，主要涉及以下方面：
一是抚养费计算标准。一般按照职工本人工资的一定比例发放。具体而言，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需注意，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
二是抚养期限。抚养至未成年子女年满18周岁为止。若子女虽已成年，但因残疾等原因无劳动能力且无其他生活来源，可能会继续获得相应抚养费用。
三是调整机制。随着社会经济发展、生活成本变化等因素，抚养费可能会适时调整。若职工工资有变动或者当地生活水平发生显著变化等，相关部门会根据实际情况对抚养费标准进行合理调整，以保障未成年子女的基本生活和成长需求。
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