一、工伤伤残4级有哪些赔偿
工伤伤残4级的赔偿主要包括以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为21个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三是生活护理费。若工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。其标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，职工因工伤还可享受医疗费用报销、住院伙食补助等其他相关待遇。
二、工伤以后由谁申报工伤鉴定
工伤鉴定申报主体分为以下两类：
一是用人单位。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
二是职工及其近亲属、工会组织。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，申报工伤鉴定应准备好相关材料，按规定流程和要求及时申请，以保障工伤职工的合法权益。
三、工伤掉了两颗门牙怎么赔偿
职工因工伤掉了两颗门牙，赔偿事项需按相关规定确定：
一是认定工伤。职工应及时让所在单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，职工本人或其近亲属等也可在规定期限内申请。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。
二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。一般掉两颗门牙可能构成十级伤残，具体以鉴定结果为准。
三是赔偿项目及标准。若认定为工伤且确定伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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