一、手指断了工伤能赔多少
手指断了的工伤赔偿金额受多种因素影响。
（一）工伤认定情况
首先需要进行工伤认定，如果被认定为工伤，后续才涉及赔偿问题。如果单位未在规定时间内申请工伤认定，职工本人或者其近亲属可在1年内提出申请。
（二）劳动能力鉴定结果
1. 手指断的程度不同，对应的劳动能力鉴定等级不同。例如单纯骨折经治疗后功能影响较小可能评定等级较低；如果手指部分缺失或者完全缺失，评定等级可能较高。
2. 劳动能力鉴定等级大致分为十级到一级，一级最重。赔偿金额与鉴定等级直接相关。
（三）赔偿项目及计算
1. 医疗费：由工伤保险基金支付，按照实际发生的费用报销。
2. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：如果是十级伤残，为7个月的本人工资；九级伤残为9个月本人工资，随着伤残等级升高，赔偿月数增多，一级伤残为27个月本人工资等。
4. 还有可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体金额根据当地规定确定。
所以，仅说手指断了难以确定具体赔偿数额，需要综合以上多方面因素计算。
二、工伤食指断了一节赔多少钱
工伤食指断了一节的赔偿金额需要根据多方面因素确定。
（一）工伤认定与劳动能力鉴定
1. 首先要进行工伤认定，这是确定是否属于工伤范围的关键步骤。只有被认定为工伤，才能依据相关规定享受工伤赔偿待遇。
2. 之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。食指断了一节可能构成十级伤残，但具体以劳动能力鉴定委员会的鉴定结果为准。
（二）赔偿项目与计算
1. 医疗费，按照实际花费报销，包括治疗期间的挂号费、手术费、药费等。
2. 停工留薪期工资，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金，如果构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
4. 解除劳动关系时，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
总体而言，赔偿金额因地区、工资水平、是否解除劳动关系等因素而有所差异，需依据具体情况准确计算。
三、工伤赔偿九级多少钱
工伤九级赔偿包括以下几方面：
1. 一次性伤残补助金。九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是4个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金可能是6个月的当地职工平均工资。
3. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 医疗费、护理费、住院伙食补助费等。这些费用根据实际发生情况由用人单位或者工伤保险基金支付。
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来源：中国法院网-工伤赔偿九级多少钱，工伤赔偿9级有多少赔偿金?