一、造成眼睛白内障工伤怎么赔
若因工伤导致眼睛白内障，赔偿需按以下步骤及项目进行：
首先是认定环节。职工所在单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如单位未按规定提出，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。根据眼睛白内障对视力等功能的影响程度，确定伤残等级。
赔偿项目方面：
一是医疗费用。包括治疗白内障的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是一次性伤残补助金。按伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、有工伤险工伤鉴定后如何拿到赔偿金
工伤鉴定后获取赔偿金的流程如下：
1.确认工伤认定与鉴定结果：确保已取得有效的工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论书。这两份文件是获取赔偿金的关键依据。
2.准备申领材料：一般需准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证明、医疗机构出具的医疗费用明细清单、诊断证明等相关材料。不同地区要求可能略有差异，可向当地社保经办机构咨询确认。
3.提交申请：将准备好的材料提交至当地社保经办机构。通常需填写工伤保险待遇申请表，如实填写个人信息及工伤相关情况。
4.审核环节：社保经办机构会对提交的材料进行审核，核实材料真实性与工伤情况。期间可能会要求补充材料或进一步调查核实。
5.赔偿金发放：审核通过后，社保经办机构会按照规定核算赔偿金额，并将赔偿金支付到指定账户。一般情况下，医疗费等费用会直接支付给医疗机构或职工本人，伤残补助金等则会发放至职工账户。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，职工可要求用人单位承担相应赔偿责任。若双方存在争议，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径解决。
三、工伤认定提交材料超期了
工伤认定提交材料超期是一个较为复杂的情况，需要根据具体情形分析。
若因不可抗力等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致超期，例如发生自然灾害、突发重大疾病等，使得当事人无法在规定期限内提交材料，一般可向劳动保障行政部门说明情况，申请延长认定申请期限，劳动保障行政部门通常会酌情考虑。
若是用人单位原因导致超期，如未及时告知职工工伤认定相关事宜、未积极协助职工收集材料等，在此期间产生的符合规定的工伤待遇等有关费用，一般由该用人单位负担。
对于职工自身原因无正当理由超期提交材料的，劳动保障行政部门可能不再受理工伤认定申请。不过，实践中有些地方可能会根据具体情况，在职工有合理说明且不严重影响认定工作的前提下，灵活处理。建议及时与当地劳动保障行政部门沟通，说明超期原因，争取妥善解决。
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来源：临律-工伤认定提交材料超期了，工伤认定申请超期