一、工伤赔偿裁决书是送达生效吗
工伤赔偿裁决书并非一律送达即生效，需分情况来看：
一是终局裁决的情况。若裁决书是终局裁决，自作出之日起发生法律效力。在劳动争议仲裁中，对于一些追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书作出就生效。
二是非终局裁决的情况。对于其他非终局裁决的工伤赔偿裁决书，当事人自收到裁决书之日起十五日内未向人民法院提起诉讼的，裁决书即发生法律效力。若一方当事人在规定期限内提起诉讼，该裁决书则不发生法律效力，需等待法院的进一步裁判结果。
所以，要确定工伤赔偿裁决书是否生效，需先判断裁决书是终局裁决还是非终局裁决，再依据相应规则判断。
二、没有签订劳动合同如何做工伤认定
在未签订劳动合同的情况下进行工伤认定，可按以下步骤操作：
其一，确认劳动关系。虽无书面劳动合同，但可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动者身份及与用人单位存在劳动关系的证据，先向劳动争议仲裁机构或人民法院申请确认劳动关系。
其二，准备工伤认定申请材料。一般需提供劳动能力鉴定申请表、医疗诊断证明、职工本人身份证明等，此外，确认劳动关系的相关裁决书或判决书也是重要材料。
其三，提出工伤认定申请。在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。
社会保险行政部门收到申请后，会在规定时间内进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
三、工伤认定行政诉讼期限
工伤认定行政诉讼期限涉及重要法律规定。一般情况下，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。
若经过行政复议后再提起行政诉讼，期限有所不同。申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
需注意，因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。公民、法人或者其他组织因上述以外的其他特殊情况耽误起诉期限的，在障碍消除后十日内，可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。
在工伤认定行政诉讼中，准确把握诉讼期限十分关键，直接关系到当事人能否通过法律途径有效维护自身权益。
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来源：头条-工伤认定行政诉讼期限，工伤认定提起行政诉讼