一、浙江工伤8级赔偿标准明细表
浙江工伤8级赔偿标准明细如下：
1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。工伤职工劳动关系终止或者解除后，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，8级伤残的一次性工伤医疗补助金为7个月。
3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。工伤职工劳动关系终止或者解除后，以浙江省上年度职工月平均工资为基数，8级伤残的一次性伤残就业补助金为7个月。
4. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5. 医疗费、护理费、住院伙食补助费等：按实际发生及相关规定标准支付。
二、工伤解除合同有经济补偿金吗
工伤职工解除劳动合同，是否有经济补偿金需分情况讨论：
一是职工主动提出解除劳动合同。若职工因个人原因主动解除劳动合同，一般情况下用人单位无需支付经济补偿金。但如果职工是因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形而主动解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
二是用人单位提出解除劳动合同。当工伤职工存在严重违反用人单位规章制度等法定情形时，用人单位解除劳动合同可不支付经济补偿金。但若是工伤职工不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同的，或者用人单位依照企业破产法规定进行重整等法定情形解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
三、工伤受伤皮肤缝针可以鉴定吗
工伤受伤皮肤缝针是否可以鉴定，需根据具体情况判断。
一方面，如果皮肤缝针后愈合良好，未对身体功能造成明显影响，且未达到相关伤残鉴定标准规定的程度，可能无法鉴定出伤残等级。例如，只是浅表皮肤的小伤口缝针，经过治疗后恢复正常，不影响肢体活动、感官功能等。
另一方面，如果皮肤缝针情况较为严重，比如伤口较大、较深，愈合后留下严重瘢痕，影响外观或导致肢体功能受限等，则有可能进行鉴定并评定伤残等级。例如，面部因工伤缝针后留下大面积瘢痕，影响面容及社交，或者手部受伤缝针后影响手部正常抓握功能等。
一般来说，工伤认定后，伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。具体能否鉴定及鉴定结果，需由专业的劳动能力鉴定机构根据相关标准和实际伤情综合判定。
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