一、工伤鉴定后能不能重新鉴定
工伤鉴定后在符合法定情形时是可以重新鉴定的。主要有以下几种情况：
一是申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
二是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。劳动能力复查鉴定是对之前鉴定结论的一种复查，以确定工伤职工当前的伤残状况是否发生变化，从而为后续的工伤待遇调整等提供依据。
总之，工伤鉴定后能否重新鉴定需根据具体情况判断，要符合相应的法定条件和程序要求。
二、童工工伤怎么赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱
童工工伤赔偿问题需明确，使用童工本身是违法的。用人单位非法招用童工，造成童工伤残的，应承担相应责任，赔偿范围包括：
一是医疗费，即治疗童工工伤所产生的合理医疗费用。
二是护理费，根据护理需要及实际支出确定。
三是康复费用，助力童工身体恢复的合理支出。
四是残疾赔偿金，按照相关标准及伤残等级计算。
五是残疾辅助器具费，如因伤残需辅助器具的费用。
至于童工工伤十级赔偿具体金额，没有固定标准。通常需结合童工的实际情况，如治疗费用支出、当地生活水平、伤残对其未来生活及学习的影响等综合确定。一般先由劳动保障部门认定非法用工，再通过劳动能力鉴定确定伤残等级，最后根据鉴定结果等计算赔偿数额。同时，相关部门会对非法使用童工的单位依法进行处罚，以保障童工合法权益。
三、超过一年能不能报工伤
一般情况下，申请工伤认定的时效是一年，但超过一年也存在特殊情形可申请工伤认定。
其一，若存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，法律会予以适当考虑。比如因自然灾害、社会突发事件等不可抗力因素，或者职工因人身自由受到限制等不能在一年内申请工伤认定的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
其二，用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果是用人单位原因导致职工超过一年无法申请工伤认定的，职工可要求用人单位承担相应赔偿责任。
总之，超过一年能否报工伤需根据具体情况判断，若存在正当理由，相关部门会综合考虑并作出认定。
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来源：临律-超过一年能不能报工伤，超过一年没报工伤怎么办