一、工伤级别鉴定时间规定如何
工伤级别鉴定时间规定主要涉及以下方面：
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，停工留薪期届满或伤情基本稳定后，可申请劳动能力鉴定。
从申请时间看，用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对提交的材料进行审核，作出受理或者不予受理的决定。受理后一般应在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的在15日内作出。
二、工伤根据什么标准鉴定
工伤鉴定主要依据以下标准：
一是《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》。该标准对不同身体部位、器官的损伤及功能障碍等情况进行了详细分级，例如肢体伤残程度分为多个级别，从一级的极重度伤残到十级的轻度伤残，具体根据受伤后的恢复状况、肢体功能丧失比例等来确定伤残等级。
二是医疗诊断证明。需要由正规医疗机构出具的诊断证明，详细记录受伤情况、治疗过程、恢复状况等，这是鉴定的重要依据之一。比如骨折的具体部位、愈合情况等都需有明确记载。
三是相关检查报告。如X光片、CT扫描、核磁共振等检查结果，能直观反映身体内部的损伤情况，辅助判断伤残程度。例如通过影像学检查确定脊柱损伤的具体程度。
在进行工伤鉴定时，鉴定机构会综合考虑上述各项因素，按照法定程序和标准，客观、公正地作出鉴定结论，以保障工伤职工的合法权益。
三、工伤伤残鉴定需要什么手续
进行工伤伤残鉴定，通常需要以下手续：
一是申请。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书原件和复印件，有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件，以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
二是受理。劳动能力鉴定委员会收到申请后，会对材料进行审核，符合条件的予以受理。
三是鉴定。劳动能力鉴定委员会会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，根据工伤职工伤情，结合医疗诊断情况，依据相关标准作出鉴定结论。
四是结论送达。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内，将鉴定结论送达工伤职工及其用人单位。
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