一、哪些费用工伤保险会承担
工伤保险承担的费用主要包括以下几类：
一是治疗工伤的医疗费用和康复费用。包括符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，用于保障工伤职工的基本医疗和康复需求。
二是住院伙食补助费。职工因工伤住院治疗期间，工伤保险会按照规定支付相应的伙食补助费用。
三是到统筹地区以外就医的交通食宿费。若工伤职工需到统筹地区以外就医，其合理的交通、食宿费用由工伤保险承担。
四是安装配置伤残辅助器具所需费用。例如工伤导致肢体残疾，需要安装假肢等辅助器具的费用。
五是生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。根据护理依赖程度支付相应护理费。
六是一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。根据伤残等级确定具体金额。
七是终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。
二、怎么认定工伤等级
工伤等级的认定需遵循一定程序和标准。
其一，申请时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其二，提交材料。需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
其三，审核与鉴定。社会保险行政部门受理后，会根据具体情况进行调查核实，必要时还会组织专家进行鉴定，最终根据相关标准确定工伤等级。
三、出现工伤应该怎么办呢
发生工伤后，可按以下步骤处理：
一是及时救治。工伤发生后，用人单位应立即安排受伤职工前往医疗机构进行救治，确保职工生命健康安全。
二是报告工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
四是享受工伤保险待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，职工可依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位承担。
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来源：临律-出现工伤应该怎么办呢，工伤了应该怎么办