一、工伤超过72小时还能备案吗
工伤备案的时间要求在不同地区可能存在差异。虽然有些地方规定应尽快备案，例如在工伤发生后的24小时或者48小时内，但超过72小时并不一定就不能备案。
如果是因为特殊原因导致未能及时备案，比如受伤职工当时处于昏迷状态，没有办法及时通知单位进行备案，或者存在其他客观合理的阻碍因素，单位或者职工本人（或其近亲属）仍然可以向社会保险行政部门申请工伤备案并认定工伤。在备案时需要详细说明未能及时备案的原因，并提供充分的证据材料，如医院的诊疗记录（证明受伤情况以及就医时间等）、事故现场的证人证言（说明工伤发生的经过等）等相关材料。所以，不能简单地以超过72小时就判定不能备案。
二、工伤超过48小时后不算工亡嘛
这种说法不完全正确。
在工伤认定中，虽然有“48小时”这一界限相关规定，但不能简单地认为工伤超过48小时后就不算工亡。“48小时”的规定是在特定情况下的一种判定参考，旨在对突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡视为工伤（工亡）这种情况进行界定。
然而，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，即使超过48小时死亡，只要能够证明疾病的发作与工作存在因果关系，比如是因为长期工作环境恶劣、工作强度过大等工作因素引发的疾病，经过法定的工伤认定程序，也可能被认定为工伤（工亡）。工伤认定是一个综合考量多方面因素的过程，包括工作与伤害之间的因果关系、是否在工作期间和工作岗位上发生等因素，而不是仅仅依据是否超过48小时来判定。
三、工伤超过多久就不能报了
工伤认定是有时间限制的。
一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
另外，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。超过1年的期限后，通常情况下社会保险行政部门可能不再受理工伤认定申请，但如果是因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
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来源：中国法院网-工伤超过多久就不能报了，工伤超过多少小时无效