一、临时工有工伤赔偿吗
临时工有工伤赔偿。
在我国的劳动法律体系中，临时工同样受到法律保护。只要临时工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，就应当认定为工伤。
一旦被认定为工伤，临时工可享受的工伤赔偿项目包括但不限于：医疗费，用于治疗工伤所需的费用；停工留薪期工资，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变；伤残补助金，如果工伤造成临时工伤残，根据伤残等级有相应的补助金等。用人单位有为临时工缴纳工伤保险的，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险的，则由用人单位承担全部工伤赔偿责任。
二、工伤十级私了5万行吗
工伤十级私了5万是否可行需要综合多方面因素考量。
从赔偿项目来看，工伤十级的赔偿包括一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。如果职工工资较低，这三项赔偿总额计算下来可能接近或低于5万，在这种情况下私了5万是有可能合理的。
然而，如果职工工资较高，按照法定标准计算赔偿数额远超过5万，那私了5万可能就会损害职工权益。另外，除了上述主要赔偿项目外，工伤还可能涉及停工留薪期工资、护理费、医疗费等其他费用，这些也都要考虑在赔偿范围内。
总之，工伤十级私了5万是否可行取决于职工工资水平、法定赔偿项目的具体数额以及双方协商意愿等多种因素，建议职工在私了前详细计算法定赔偿数额并谨慎决策。
三、工伤死了赔偿标准一览表
工伤死亡赔偿标准主要包含以下几方面：
（一）丧葬补助金
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这是用于补偿丧葬相关的费用支出。
（二）一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个赔偿金额旨在对死者家属进行较为高额的补偿，以弥补家庭因主要劳动力丧失而遭受的巨大经济损失等。
（三）供养亲属抚恤金
1. 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2. 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属抚恤金是为了保障死者生前供养亲属的基本生活需求。
需注意，具体赔偿数额还会因地区差异、实际情况等因素有所不同，在实际处理工伤死亡赔偿时应依据当地法律法规准确计算。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●临时工有工伤赔偿吗多少钱
●临时工有工伤赔偿吗夫妻生活女的水少怎么
●临时工有工伤赔偿吗合法吗
●临时工有工伤赔偿吗怎么算
●临时工有没有工伤赔偿
●临时工可以获得工伤赔偿吗
●临时工有没有工伤
●临时工有工伤赔偿吗夫妻生活女的水少怎么
●临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗
●临时工可以享受工伤吗
●工伤十级私了5万行吗工伤能赔20万吗
●工伤十级私了5万行吗月工资六千
●为什么工伤后都要被开除
●打工伤官司一般谁会赢
●四种骨折不能评十级伤残
●凡是骨折都能评上10级伤残吗
●工伤后怎么和老板谈赔偿
●10级工伤赔偿价格表
●十级伤残私了8万是不是亏了
●工伤请个律师多少钱
来源：临律-工伤死了赔偿标准一览表，工伤死后赔偿标准一览表