一、发生工伤事故后当事人应该怎么办
发生工伤事故后，当事人可按以下步骤处理：
一是及时救治。受伤职工应尽快送往附近的医疗机构进行治疗，确保自身生命健康安全，避免伤情恶化。
二是报告单位。职工应在第一时间将工伤事故告知所在单位，让单位了解事故情况，以便单位及时采取相应措施，如启动工伤认定程序等。
三是收集证据。当事人要注意收集与工伤事故相关的证据，比如事故现场的照片、视频，同事的证人证言，医疗诊断证明等，这些证据对于后续的工伤认定和赔偿至关重要。
四是配合认定。单位应在规定时间内申请工伤认定，职工需积极配合提供相关材料，如劳动合同、医疗记录等。若单位未按时申请，职工本人或其近亲属也可在规定期限内自行申请。
五是进行鉴定。经认定为工伤后，根据伤情恢复情况，适时进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后续的赔偿提供依据。
二、云南6级工伤伤残赔偿标准与计算方式
云南6级工伤伤残赔偿标准及计算方式如下：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。职工本人提出解除劳动合同的，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付18个月的一次性工伤医疗补助金。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。职工本人提出解除劳动合同的，同样以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付34个月的一次性伤残就业补助金。
其他费用：还包括停工留薪期工资，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月，期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
三、厦门7级工伤伤残赔偿标准与计算方法
厦门7级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下：
一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按10个月计发。
一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样在上述合同期满终止或职工本人提出解除合同的情况下，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按20个月计发。
此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他费用，具体按实际发生及相关规定计算。
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