一、工伤鉴定在哪个部门去鉴定的
工伤鉴定通常在劳动能力鉴定委员会进行。具体流程及相关说明如下：
首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
其次，申请劳动能力鉴定需向用人单位所在地的设区的市级劳动能力鉴定委员会提出。申请时需提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，以及工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
此外，若对初次鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
二、员工工伤保险理赔款怎么入账
员工工伤保险理赔款的入账处理，需根据不同情况进行。
若企业先行垫付了相关医疗费用等支出，收到工伤保险理赔款时，应冲减之前垫付的费用。具体而言，在垫付费用时，借记“其他应收款——工伤保险”科目，贷记“银行存款”等科目；收到理赔款时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应收款——工伤保险”科目。
若企业未垫付费用，理赔款直接支付给员工，一般可通过“其他应付款”科目核算。收到理赔款时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款——员工工伤理赔款”；支付给员工时，借记“其他应付款——员工工伤理赔款”科目，贷记“银行存款”等科目。
需要注意的是，入账时应确保相关凭证齐全，如保险理赔单据、费用支出凭证等，以符合财务核算规范和税务要求。同时，不同企业可能根据自身会计政策和实际情况，在具体科目使用上略有差异，但总体原则是准确反映经济业务实质。
三、工伤鉴定一般在哪里做
工伤鉴定通常在以下机构进行：
一是劳动能力鉴定委员会。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见，然后根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
二是省级劳动能力鉴定委员会。如果对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，省级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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