一、工伤认定申请表要公司盖章吗
工伤认定申请表不一定需要公司盖章。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此时公司申请的，申请表需加盖公司公章。
若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。并且，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这种由职工一方申请的情况，工伤认定申请表不需要公司盖章。
总之，公司申请工伤认定，申请表需盖章；职工一方申请时，无需公司盖章。
二、工伤申请表需要单位盖章吗
工伤申请表是否需要单位盖章，分两种情况。
若用人单位申请工伤认定，工伤申请表必须加盖单位公章。因为单位是申请主体，盖章代表其对申请事项的确认和负责，也是其依法履行协助职工进行工伤认定申请义务的体现。
若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这种情况下，工伤申请表无需单位盖章。职工一方申请工伤认定是法律赋予的权利，目的是保障职工在单位不积极履行义务时仍能获得应有的工伤认定和权益保障。
职工申请工伤认定时，即使没有单位盖章，也可通过提交其他能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，来完成工伤认定申请。
三、申请工伤认定单位必须盖章吗
申请工伤认定，单位并非必须盖章。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此情形下，申请表需要用人单位盖章。
但如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。并且，用人单位不盖章时，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起规定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，这种情况下不需要单位盖章。
同时，若用人单位不认为是工伤，由用人单位承担举证责任。只要职工能提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明等相关材料，即使单位不盖章，依然可申请工伤认定。
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