一、劳动能力十级赔多少钱
劳动能力十级的赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该两项的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的标准有所差异。
三是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
四是医疗费，按实际发生的合理医疗费用凭票据报销。
五是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
总之，劳动能力十级的赔偿是个综合计算的结果，要结合本人工资、当地政策等多方面因素确定具体赔偿数额。
二、劳动能力鉴定十级接下来怎么操作
劳动能力鉴定为十级后，可按以下步骤操作：
首先，与用人单位就赔偿事宜进行沟通协商。依据《工伤保险条例》，十级伤残可享受相应工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。明确各项赔偿项目及金额，争取达成一致赔偿协议。
其次，若协商无果，可申请劳动仲裁。准备好劳动仲裁申请书、劳动能力鉴定结论书、劳动合同、工资流水等相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委受理后会安排开庭审理，通过双方举证、质证等环节，作出公正裁决。
再者，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。由法院对案件进行全面审查，最终作出判决。
最后，无论通过何种方式确定赔偿金额，在获得生效法律文书后，若用人单位未主动履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，以确保自身合法权益得以实现。
三、再次劳动能力鉴定要准备哪些材料
再次劳动能力鉴定需准备以下材料：
一是劳动能力鉴定申请表。此表应如实填写申请人及被鉴定人的基本信息、申请鉴定事项等内容。
二是《工伤认定决定书》原件及复印件。用以明确工伤事实及认定结果，是鉴定的重要依据。
三是初次劳动能力鉴定结论书原件及复印件。便于对比前后情况，为再次鉴定提供参考。
四是有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。包含疾病诊断、治疗过程等详细医疗信息，有助于鉴定机构准确判断伤情。
五是申请人的身份证明。如居民身份证等，用以确认申请人身份。
六是其他可能需要的材料。例如与工伤相关的特殊情况说明等。不同地区可能在材料要求上略有差异，建议提前向当地劳动能力鉴定机构咨询确认，确保材料准备齐全，以顺利推进再次劳动能力鉴定程序。
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来源：中国法院网-再次劳动能力鉴定要准备哪些材料，劳动能力再次鉴定费用由谁承担