一、工伤没评上等级有哪些赔偿
即使工伤未评上等级，仍可获得相应赔偿：
一是医疗费用赔偿。职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。该部分旨在保障职工接受必要治疗，恢复健康。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，需支付相应护理费。
四是住院伙食补助费、交通食宿费。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
这些赔偿是对工伤职工基本权益的保障，确保职工在遭受工伤后能得到妥善救治和一定补偿。
二、工伤评不上等级的怎么要索赔
即使工伤评不上等级，依然可依法进行索赔。
医疗费用方面，劳动者因工伤接受治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资按照原工资福利待遇标准，由用人单位按月支付。该期限一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
此外，还有住院伙食补助费，标准按当地规定执行，通常由工伤保险基金支付，未参保的由用人单位支付。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也有相应补贴，标准由统筹地区人民政府规定。
若因工伤导致生活需要护理，且经劳动能力鉴定委员会确认，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，由工伤保险基金支付。索赔时，先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
三、工伤认定伤残级别赔偿表
工伤认定伤残级别赔偿主要涉及以下几方面：
一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，从工伤保险基金按月支付。
二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%，按月发放。
三级伤残：一次性伤残补助金23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%，持续给付。
四级伤残：一次性伤残补助金21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
五级伤残：一次性伤残补助金18个月的本人工资，经职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
六级伤残：一次性伤残补助金16个月的本人工资，同样在解除或终止劳动关系时，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
七级伤残：一次性伤残补助金13个月的本人工资，八级11个月，九级9个月，十级7个月，后三者在劳动关系解除或终止时，也按规定享有相应补助金。赔偿以工伤认定及劳动能力鉴定为依据，具体执行依各地政策及实际情况确定。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤没评上等级有哪些赔偿标准
●工伤没评上等级有哪些赔偿项目
●工伤没评上等级还有什么用
●工伤没评上等级怎么赔偿
●工伤没评到级别怎么算工资
●工伤没评上伤残有哪些赔偿
●工伤没评上伤残怎么办
●工伤没评上等级有哪些赔偿项目
●工伤没评上等级怎么算
●工伤没有评到等级,有赔偿吗?
●工伤评不上等级的怎么要索赔呢
●工伤评不上等级怎么赔偿
●工伤评不上等级算是工伤吗
●工伤评不上等级怎么认定工伤
●工伤评不上等级有哪些待遇
●工伤认定评不上等级的该如何赔偿
●工伤评不到级怎么办
●工伤评不上级能赔多少
●工伤评不上等级应该得到什么赔偿
●如果工伤评不了等级,是不是就没有赔偿了
来源：临律-工伤认定伤残级别赔偿表，工伤认定等级伤残表