一、眼睛十级工伤鉴定标准是什么
眼睛十级工伤鉴定标准主要涉及以下几方面：
一是角膜损伤。如角膜修补术后遗留角膜瘢痕，影响视力但未达九级标准等情况。
二是外伤性瞳孔散大。若因外伤导致瞳孔散大，经相关检查确认且影响视力等符合相应条件的，可鉴定为十级。
三是晶状体部分脱位。晶状体出现部分脱位等状况，在一定程度上影响眼睛正常功能，达到规定程度可认定为十级工伤。
四是眼部外观改变。比如眼睑外翻、闭合不全等影响外观及一定功能，但未达更严重程度的情形。
五是视力下降。双眼矫正视力低于一定标准，比如双眼矫正视力≤0.8等，且满足其他相关条件时可评定为十级工伤。
需要注意的是，具体的鉴定需由专业的劳动能力鉴定机构依据相关标准，结合伤者的实际伤情、病历资料、检查结果等进行综合判定。若对鉴定结果存在异议，可按照法定程序申请再次鉴定。
二、手指头骨折工伤,应该怎么赔偿
手指头骨折被认定为工伤后，赔偿通常按以下步骤和标准进行：
赔偿流程方面：首先要进行工伤认定，用人单位应在事故发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长。若用人单位未申请，职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目及标准：
1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录等规定的费用，由工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 伤残待遇：若经鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，享受不同标准的一次性伤残补助金，从工伤保险基金支付。例如十级伤残为7个月的本人工资。
4. 其他：若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体标准各地有所差异。
三、门牙掉了算工伤吗
门牙掉了是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是看受伤原因。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致门牙掉落，比如在车间操作机器时，因机器故障致使门牙被磕掉，通常可认定为工伤。
二是看工作时间前后。在工作时间前后，在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害造成门牙掉落的，也可能被认定为工伤。例如，在上班前准备工作器材时不慎摔倒磕掉门牙。
三是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情况。若在工作中，因履行工作职责与他人发生冲突，被打伤导致门牙掉落，同样可能被认定为工伤。
但如果是因自身故意行为，比如在工作期间与同事打闹玩耍而磕掉门牙，或者是因自身疾病等非工作相关原因导致门牙掉落，一般不能认定为工伤。认定工伤需要由劳动保障行政部门根据具体事实和相关证据进行判定。
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