一、一级烫伤算工伤吗
一级烫伤是否算工伤，需要根据具体情况判断：
一是看是否在工作时间和工作场所内。若职工是在正常的工作时间、处于工作场所之中，因工作原因遭受一级烫伤，通常可认定为工伤。比如，职工在操作工作设备时，因设备故障导致热水喷溅而被烫伤。
二是看是否因履行工作职责受到暴力等意外伤害。若职工为履行工作职责，与他人发生冲突，在此过程中遭受一级烫伤，一般也可认定为工伤。例如，保安在维护工作场所秩序时，被闹事者用热水烫伤。
三是看是否属于特殊情形。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且在此过程中遭受一级烫伤的，可认定为工伤；还有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，也可视同工伤。
总之，要结合实际发生的情况，按照工伤认定的相关规定来确定一级烫伤是否属于工伤。
二、工地上受伤如何申请工伤认定
在工地上受伤申请工伤认定，需按以下步骤进行：
一是确认申请时间。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
二是准备申请材料。一般需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
三是提交申请。将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门（一般是当地的人力资源和社会保障局）。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，符合条件的予以受理。受理后，会根据需要进行调查核实，一般自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
三、无保险工伤认定会受到什么影响
无保险并不影响工伤认定。工伤认定是对职工遭受事故伤害是否属于工伤范围的确认，其依据是《工伤保险条例》等相关法律法规规定的认定标准，而非是否缴纳工伤保险。具体来说：
一是认定程序不受影响。职工发生事故伤害，只要符合工伤认定的情形，用人单位或者职工及其近亲属等可在规定时间内，按要求向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，劳动保障行政部门会依法进行认定。
二是职工权益有保障。即便单位未缴纳工伤保险，经过认定属于工伤的，职工依然可以享受工伤待遇。只是此时，原本应由工伤保险基金支付的费用，将由用人单位全额承担。比如医疗费、一次性伤残补助金等。
三是对用人单位有不利后果。用人单位未依法缴纳工伤保险，不仅要承担本应由工伤保险基金支付的费用，还可能面临劳动监察部门的行政处罚等。
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