一、工伤出院后在家休养有补偿吗
工伤出院后在家休养是有补偿的，主要包括以下方面：
一是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
二是护理费。如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。
三是伤残津贴等。经劳动能力鉴定构成伤残等级的，根据不同伤残等级，工伤职工可享受相应的伤残津贴等工伤保险待遇，从工伤保险基金中按规定支付。
总之，工伤职工出院后在家休养期间，依法应获得相应补偿，若用人单位或工伤保险机构未按规定支付，工伤职工可通过法律途径维护自身合法权益。
二、工伤纠纷一般多久
工伤纠纷的处理时长因具体程序和情况而异，以下为你详细说明：
- 工伤认定阶段：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
- 劳动能力鉴定阶段：设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
- 劳动仲裁或诉讼阶段：如果与用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，申请劳动仲裁的，仲裁庭一般应在受理仲裁申请之日起45日内审结，复杂案件可延长15日。若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审限一般为6个月。
三、申请工伤认定的时效
申请工伤认定的时效规定如下：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
若用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
此外，因特殊原因超过申请时效，如不可抗力等，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。需注意及时申请工伤认定，以保障自身合法权益。
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来源：中国法院网-申请工伤认定的时效，申请工伤认定的时效是否有中止中断情行