一、原单位工伤复发怎么赔偿
对于广大劳动者而言，倘若他们曾经遭遇过的工伤问题再度复发，则可以依据相关法律法规来寻求工伤补偿。在这一过程当中，如果伤病患者所产生的医疗费用恰巧是根据《工伤保险诊疗项目管理办法》以及《工伤保险药品目录》等相关规定而确定的范畴内，那么这些费用便会由工伤保险基金按照法定程序进行支付。同时，在伤病患者的停工留薪期内，他们所属的用人单位亦需要按照月度周期向他们支付相应的工资报酬。
二、定为工伤后怎么赔偿
劳动者在经过严格的工伤认定程序被确认为工伤之后，将有资格享受到以下相关的赔偿补偿待遇：对于那些生活无法完全自理的伤者，需由劳动能力鉴定委员会进行权威性的生活护理等级评估并确认后，方能获得相应标准的护理费用补偿；与此同时，工伤所需的医疗疗程以及康复过程中所产生的费用也会全部计入赔偿范围之内；而当劳动者停止或解除与其雇主之间的劳务合同关系时，有权享受雇主提供的一次性医疗补助金作为补偿；此外，还有其他一些相关的赔偿项目。
对于因公殉职的劳动者，其家属将有资格领取到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金等多项补偿；同时，为了保障劳动者的权益，还需要支付劳动能力鉴定所产生的相关费用。
三、工伤认定之后要怎么赔偿
当雇员在工伤认定过程中被确认为工伤之后，将享有如下相应的补偿福利：对于那些生活无法自理的员工，经过劳动能力鉴定委员会的严格审核与确认，他们将能够享受到相应的生活护理费用；此外，还包括了治疗工伤所需的医疗费用以及康复费用；在终止或解除劳动合同之时，他们有权享受一次性的医疗补助金；
最后，还有其他相关的补偿福利。
对于因公殉职的雇员，他们的遗属将有资格领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及因工死亡补助金；同时，他们也需要承担劳动能力鉴定所产生的相关费用。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；
(二)住院伙食补助费；
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
(九)劳动能力鉴定费。
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