一、工伤如何向公司索赔
在遭遇工伤以后，您应该优先考虑进行工伤认定，若经确认属于工伤范畴，便可紧接着进行劳动能力鉴定。
在顺利取得工伤认定及劳动能力鉴定结果之后，请尽快同所在单位就补偿问题展开充分协商；倘若用人单位未能积极给予相应赔偿，那么不得不启动劳动仲裁程序以保障自己的合法权益。
请务必牢记提起仲裁申请的时效性规定，即自收到劳动能力鉴定结论之日起，应于60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。
二、工伤复发如何申请
工伤职工如需复查工伤，必须在1年之后提交劳动能力复查鉴定申请。
鉴定完成后即可申请待遇。
申请过程中应提交以下4种资料：
1.劳动能力鉴定复查申请书；
2.工伤职工身份证；
3.首次劳动能力鉴定结果；
4.额外文件（可选）。
三、工伤认定要请律师吗
员工申报工伤事项对于贵司可能产生如下影响：工伤保险费用的上升：若贵司为全体员工办理了工伤保险，一旦不幸发生工伤事故，贵司所承担的工伤保险费用将会在后续年份以来有所提升。
生产效益的下滑：受伤员工的暂时离岗将会影响领导团队的整体工作效率，特别是针对某些关键性岗位而言尤为突出。
相应的，法律责任也将随之而来：若因贵司疏于履行安全生产职责，导致员工受到伤害，贵司极有可能面临潜在的法律责任及罚款处罚。
同时，频繁发生的工伤事件还可能会对贵司的社会声誉以及员工士气构成负面影响。
《工伤保险条例》第十八条
“提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表;
（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。”
第二十条
“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定
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来源：临律-工伤认定要请律师吗，工伤认定需要打官司吗