一、工伤赔偿有时间期限吗
工伤赔偿有时间期限。
（一）单位申报期限
1. 单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
（二）职工申报期限
1. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 经过工伤认定后，进行劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果确定赔偿数额。劳动仲裁时效为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
二、工伤赔偿有后续治疗费吗
工伤赔偿有后续治疗费。
在工伤案件中，职工因工伤遭受伤害可能需要后续的治疗。根据相关法律法规规定，如果经劳动能力鉴定委员会确认确实需要进行后续治疗的，所需费用应当由工伤保险基金支付；如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，则由用人单位承担后续治疗费用。这是为了确保工伤职工能够得到持续的医疗救治，保障其合法权益。后续治疗费的范围包括但不限于二次手术费用、康复治疗费用、因工伤引发的后续疾病的治疗费用等。不过，这些费用都需要有相应的医疗证明、诊断结果等材料来支撑，以确定其与工伤之间的关联性以及费用的合理性。
三、工伤赔偿有时效期吗法律规定
工伤赔偿有时效期。
（一）劳动仲裁时效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，适用该时效规定。例如，工伤职工在知道用人单位拒绝按照法定标准给予赔偿时起，一年内应申请仲裁。
（二）民事诉讼时效。对仲裁裁决不服提起民事诉讼的时效为十五日，自收到仲裁裁决书之日起算。如果双方没有经过仲裁直接向法院起诉，时效则为三年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。这一时效规定是为了促使当事人及时行使权利，避免证据灭失等情况影响案件的公正处理。
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