一、工伤没有购买工伤保险怎么赔偿
医疗费赔偿金就是诊疗费、药费、住院服务费和以后的治疗费，按照实际支出算。
交通食宿费包括交通费、住宿费和伙食费，一般按单位职工出差的标准算。
住院伙食补助费，按照因公出差伙食补助标准的70%，乘以人数和天数算。
安装配置伤残辅助器具的费用，看实际买的器具类型和价格。
生活护理费，要是劳动者生活不能自理，经过劳动能力鉴定委员会确认后，按规定给护理费。
一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领的伤残津贴，根据伤残等级和工资标准算。
二、工伤险怎么申请赔偿
如果员工发生工伤，想要申请工伤保险赔偿，那员工或其直系亲属得先告诉单位一声，然后由单位在规定的时间内，去当地社会保险行政部门申请工伤认定。申请的时候，要把工伤事故证明、医疗诊断证明、身份证明这些相关材料交上去。社会保险行政部门受理申请后，会进行调查核实，然后作出工伤认定决定。要是认定是工伤，员工就可以向社保经办机构申请工伤保险待遇了。要是单位没有按规定申请工伤认定，员工或其直系亲属也可以直接去社保行政部门申请。在申请赔偿的过程中，如果有争议，可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径解决。
三、工伤后老板跑了怎么赔偿
工地工伤包工头跑了，有以下几种处理方式：
1.包工头挂靠了用人单位：包工头跑路不影响用人单位支付工伤赔偿项目。
2.包工头个人运营：包工头跑路后，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任，支付工伤赔偿项目。
3.其他情况：包工头既没有挂靠用人单位，也没有以个人名义运营，那么就需要根据具体情况进行处理。
工伤老板跑了，可以向劳动行政部门和劳动仲裁委员会寻求帮助。
在工作期间发生事故后没人管的，劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并申请工伤认定。劳动者的工伤认定书下来了，被鉴定为伤残等级的，如果用人单位不赔偿其伤残期间的赔偿，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其伤残期间的赔偿。
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