一、怎么才能得到工伤赔偿
员工要是受伤了，想要拿到赔偿，得先去做工伤认定。
做完工伤认定后，拿着工伤认定决定书、医疗费用的单子和劳动能力鉴定费的单子，就可以去找社保经办机构报销了。
要是公司没给员工交工伤保险，那员工就可以去找公司索要赔偿。如果社保是在市里交的，就去市人社部门申请工伤认定；要是在区县交的，就去区县的人社部门。
公司不给工人交工伤保险，工人就可以在公司注册地所在区县的人社部门提交申请；如果是外地企业，或者登记机关是市市场监督管理局，那就直接找市人社部门。
二、被撞后又撞回去算工伤吗
在工伤认定的时候，如果员工在工作的时候因为工作而受伤了，这种情况通常就会被认定是工伤。不过要是员工被撞了之后，还故意撞回去，这种行为可能会被认为是主动攻击或者故意行为，而不是被动的自我保护。在这种情况下，因为这个行为而受伤，可能就不会被认定是工伤了。工伤的认定要根据具体的法律规定和事故的具体情况来判断。要是员工在工作时间和工作场所内，因为工作而受了意外伤害，就算员工有一点小过错，也可能会被认定是工伤。但是，如果员工的行为已经超过了自我保护的范围，变成故意伤害别人了，那么因为这个行为而受伤，就不太可能被认定是工伤了。总的来说，被撞了又撞回去而受伤，算不算工伤，得根据具体情况和法律规定来判断。要是员工的行为属于正当防卫或者紧急避险，可能会被认定是工伤；要是属于故意行为，可能就不会被认定是工伤。
三、工伤赔偿怎么到手
工伤认定申请，一般是在受伤后30天内，向社保局申报；要是情况特殊，申请时间还能再延长。
伤残鉴定和赔偿，在工伤认定结束后，要去市里的劳动能力鉴定中心，做伤残鉴定；鉴定结果出来，公司就会给你相应的赔偿金了。
治病期延长，如果病情特别严重，需要在事故发生或被确诊为职业病后30天内，上报社保局并获得批准，才能延长申请时间。
劳动能力鉴定，工伤员工或他们的雇主，应该尽快向市里的劳动能力鉴定中心，提交申请，由专家小组判断你们的伤势，然后做出判定。
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