一、广东工伤赔偿标准基数
首先我们来聊聊一到四级的工伤待遇吧！这个阶段的工伤待遇主要包括两项，一是一次性伤残补助金，二就是每个月都能享受到的那份伤残津贴啦。
具体来说，你知道每一级别分别是多少钱吗.告诉你哦，一级伤残可以拿到27个月的自己的工资，二级伤残则是25个月，以此类推，四级伤残就只有21个月了。
然后呢，每个月还能领到一笔伤残津贴，这笔津贴的金额也是根据等级来定的，一级伤残可以拿到自己工资的90%，二级伤残是85%，三级伤残是80%，四级伤残是75%。
接下来我们说说五六级的工伤待遇。
这个阶段的待遇也有两个部分，一是一次性伤残补助金，二就是如果你还想继续在公司干活的话，公司会给你安排合适的岗位直到你退休为止，当然如果实在找不到合适的工作，那每个月还是能领到一笔伤残津贴的，这笔津贴的金额是这样的，五级伤残可以拿到自己工资的70%，六级伤残是60%。
最后，如果你觉得不想干了，想要和公司解除劳动关系，那么你还能再拿一笔一次性的工伤医疗补助金。
最后我们来看看七到十级的工伤待遇。
这个阶段的待遇同样有两个部分，一是一次性伤残补助金，二就是如果你的劳动合同到期了，或者是你自己主动提出要和公司解除劳动关系，那么你还能再拿一笔一次性的工伤医疗补助金，还有一笔一次性的伤残就业补助金。
二、工伤赔偿标准一览表广东省
嗯哼，一楼到四楼的话题呢，就是关于伤员的经济赔偿问题啦：首先，这里会提到一次性的伤残补助金哦，标准的话是这样子的哈，左手骨折就赔 27 个月的自己赚的钱，右手骨折则能拿到 25 个月的同等待遇啦，如果是脚趾受伤的话，那就可以拿走 23 个月的月薪，而四肢受伤的话，也还是有 21 个月的经济补偿哦。
然后呢，每个月还能领到一点小钱叫伤残津贴，当然啦，这也是根据你的伤势来定的，比如说一级伤残就能拿到自己工资的 90%，二级伤残就能拿到 85%，以此类推，四级伤残就能拿到 75%了。
接下来我们聊聊五楼和六楼的情况吧，这两层主要讲的是五级和六级伤残的赔偿问题：首先，这里也会提到一次性的伤残补助金，标准的话是这样子的哈，五级伤残就能拿到 18 个月的月薪，六级伤残就能拿到 16 个月的同等待遇啦。
然后呢，如果你还想继续在公司干活的话，公司会给你安排适合你的工作直到你退休为止；如果实在是找不到合适的工作，那么每个月还能领到一点小钱叫伤残津贴，标准的话是这样子的哈，五级伤残就能拿到自己工资的 70%，六级伤残就能拿到自己工资的 60%。
最后呢，如果你觉得不想干了，想要辞职或者被公司开除的话，那么你还能享受到一次性的工伤医疗补助金哦。
最后我们来说说七楼到十楼的情况吧，这几层主要讲的是七级到十级伤残的赔偿问题：首先，这里也会提到一次性的伤残补助金，标准的话是这样子的哈，七级伤残就能拿到 13 个月的月薪，八级伤残就能拿到 11 个月的同等待遇啦，以此类推，十级伤残就能拿到 7 个月的月薪。
然后呢，如果你的劳动合同到期了，或者是你自己主动提出要离开公司的话，那么你还能享受到一次性的工伤医疗补助金，同时还能再拿到一笔叫一次性伤残就业补助金。
三、工伤期间被开除怎么办
在你受伤的时候，公司不能随便让你离职。
如果有人在你疗养时强制你离开工作岗位，你可以这样做：保留关键文件：把工伤鉴定、病历和辞退信收好。
先谈：试试去跟他们沟通，强调一下法律条文，看看能否保住工作或者达成补偿协议。
再维权：若沟通无效，去当地劳动争议委员会投诉，甚至上诉至法庭，请求判定他们的解雇行为违法，并且有可能获得赔偿。
《工伤保险条例》第三十一条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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来源：中国法院网-工伤期间被开除怎么办，工伤期间被开除劳动仲裁会怎么解决